Search Results - "СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ"

1

Academic Journal

Влияние системы управления человеческими ресурсами на производительность и результативность работы

Subject Terms: система управления человеческими ресурсами, производительность работы, система управления кадрами, эффективность работы предприятия, управление человеческими ресурсами н

File Description: application/pdf

Access URL: https://elib.belstu.by/handle/123456789/71040

2

Academic Journal

ЗНАЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ – КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Subject Terms: Ключевые слова: кадровая политика, управление персоналом, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, принципы управления, методы управления, система управления человеческими ресурсами

3

Academic Journal

ЗНАЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ – КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Subject Terms: Ключевые слова: кадровая политика, управление персоналом, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, принципы управления, методы управления, система управления человеческими ресурсами

4

Academic Journal

“High performance work system”: challenges and good practices of organizations around the world ; “Система высокой производительности труда”: трудности и позитивный опыт организаций разных стран

Authors: E. G. Ksenofontova, Е. Г. Ксенофонтова

Source: Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science; Том 29, № 4 (2023); 125-148 ; Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология; Том 29, № 4 (2023); 125-148 ; 2541-8769 ; 1029-3736 ; 10.24290/1029-3736-2023-29-4

Subject Terms: психологический контракт, work-life balance, high-performance workplaces, human resource management system, employee management practices, hybrid work, emotional burnout, psychological contract, баланс работы и личной жизни, высокопроизводительные рабочие места, система управления человеческими ресурсами, практика управления персоналом, гибридная работа, эмоциональное выгорание

File Description: application/pdf

Relation: https://vestnik.socio.msu.ru/jour/article/view/1186/570; Артефакты организационной культуры: Коллективная монография / Под ред. С.А. Баркова, В.И. Зубкова. М., 2023.; Бабосов Е.М., Трусь А.А. Особенности коммуникации в организационных моделях различных типов // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2015. № 3. С. 95–114. https://doi.org/10.24290/1029-3736-2015-0-3-95-114; Барков С.А., Ксенофонтова Е.Г. Молодые и возрастные работники на постиндустриальном рынке труда: противоборство или взаимодополнение? // Труд и социальные отношения. 2020. Т. 31. № 6. С. 15–33. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44401950; Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А. Создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест на промышленных предприятиях // Общество, организация, управление. 2018. Т. 3. № 3. С. 40–52. URL: https://library.csu.ru/ru/rbooks2/view2?code=vch/management/003/03/006; Бордунос А.К., Кошелева С.В. Эволюция стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами с позиций систем организации труда // Вестник СПбГУ. Серия 8. Менеджмент. 2016. Вып. 3. С. 30–53. DOI:10.21638/11701/spbu08.2016.302; Взаимоотношения организации и работников: тенденции, проблемы, решения / Под ред. Е.Г. Ксенофонтовой. М., 2021.; Козин С.В. Прекариат: от протокласса к новому классу. Рецензия на монографию Ж.Т. Тощенко // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2021. Т. 27. № 2. С. 202–208. https://doi.org/10.24290/1029-3736-2021-27-2-218-224; Ксенофонтова Е.Г. Лояльность без идентификации приходится покупать // Экономическая повестка 2020-х годов: Сб. тезисов выступлений. Междунар. ежегод. науч. конф. “Ломоносовские чтения — 2020”. Секция экономических наук. М., 2020. С. 578–581. URL: http://istina.msu.ru/profile/Eksen/; Лисовская А.Ю., Кошелева С.В., Соколов Д.Н., Денисов А.Ф. Основные подходы к пониманию благополучия сотрудника: от теории к практике // Организационная психология. 2021. Т. 11. № 1. С. 93–112. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-podhody-k-ponimaniyu-blagopoluchiya-sotrudnika-ot-teorii-k-praktike; Потапцева Е.В. Обзор методик идентификации высокопроизводительных рабочих мест в России // Известия высших учебных заведений. Серия “Экономика, финансы и управление производством” [Ивэкофин]. 2021. № 03(49). С. 113–123. DOI:10.6060/ivecofin.2021493.557; Ребрилова Е.С. Психологический контракт как характеристика субъекта труда в контексте социальных условий производственной среды: Автореф. дисс. … канд. психол. наук. Тверь, 2009.; Свердликова Е.А., Селезнёва А.С. Самозанятые в условиях санкций: проблемы и тенденции развития // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2023. Т. 29. № 1. С. 194–211. https://doi.org/10.24290/1029-3736-2023-29-1-194-211; https://vestnik.socio.msu.ru/jour/article/view/1186

Availability: https://vestnik.socio.msu.ru/jour/article/view/1186
https://doi.org/10.24290/1029-3736-2023-29-4-125-148

View record from BASE

5

Academic Journal

Влияние системы управления человеческими ресурсами на производительность и результативность работы

Authors: Гао, Ю.

Subject Terms: управление человеческими ресурсами н, система управления человеческими ресурсами, система управления кадрами, производительность работы, эффективность работы предприятия

File Description: application/pdf

Relation: https://elib.belstu.by/handle/123456789/71040; 005.96

Availability: https://elib.belstu.by/handle/123456789/71040

View record from BASE

6

Academic Journal

Strategic programs of socio-economic development as the main element of effective formation of human potential

Source: Вісник соціально-економічних досліджень; № 3-4(74-75) (2020); 33-43
Вестник социально-экономических исследований; № 3-4(74-75) (2020); 33-43
Socio-Economic Research Bulletin; No. 3-4(74-75) (2020); 33-43

Subject Terms: human resources, формування і розвиток людського потенціалу, human potential, система управления человеческими ресурсами, socio-economic development, людський потенціал, формирование и развитие человеческого потенциала, социально-экономическое развитие, человеческие ресурсы, соціально-економічний розвиток, 8. Economic growth, human resource management system, людські ресурси, человеческий потенциал, formation and development of human potential, система управління людськими ресурсами

File Description: application/pdf

Access URL: http://journals.uran.ua/vsed_oneu/article/view/236187

7

Academic Journal

Retrospective analysis of the training of specialists for the Armed Forces of Ukraine in the system of higher military education through the prism of the antiterrorist operation

Source: Військова освіта; № 1 (39) 2019; 214-226
Военное образование; № 1 (39) 2019; 214-226
Military Education; № 1 (39) 2019; 214-226

Subject Terms: 2. Zero hunger, вищий військовий навчальний заклад (ВВНЗ), підготовка фахівців, система управління людськими ресурсами, система вищої військової освіти, система кадрового менеджменту, системи соціального захисту, система військового управління, державне управління, 4. Education, 1. No poverty, высшее военное учебное заведение, подготовка специалистов, система управления человеческими ресурсами, система высшего военного образования, система кадрового менеджмента, системы социальной защиты, система военного управления, государственное управление, 16. Peace & justice, higher military educational institution, training of specialists, human resources management system, higher military education system, personnel management system, social protection system, military management system, public administration

File Description: application/pdf

Access URL: http://znp-vo.nuou.org.ua/article/view/178614

View record at OpenAIRE

8

Academic Journal

THE CORPORATE CULTURE AS A MODERN MULTI-FACTOR PHENOMENON ; КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК СОВРЕМЕННЫЙ МНОГОФАКТОРНЫЙ ФЕНОМЕН

Authors: R. I. Mamina, S. I. Tsareva, Р. И. Мамина, С. И. Царева

Source: Discourse; № 1 (2017); 26-35 ; Дискурс; № 1 (2017); 26-35 ; 2658-7777 ; 2412-8562 ; 10.32603/2412-8562-2017-0-1

Subject Terms: мотивация персонала, organizational culture, human resources management system, socio-cultural economics, personnel management, innovation management, emotional management, employer brand, staff motivation, организационная культура, система управления человеческими ресурсами, социокультурная экономика, кадровый менеджмент, инновационный менеджмент, эмоциональный менеджмент, бренд работодателя

File Description: application/pdf

Relation: https://discourse.elpub.ru/jour/article/view/84/97; Бабаева А. В., Мамина Р. И. Деловое общение и деловой этикет. СПб.: Петрополис, 2014. 192 с.; Мамина Р. И., Царева С. И. Корпоративная культура как новый инструмент управления человеческими ресурсами // 69-я науч.-техн. конф. проф.-препод. состава СПбГЭТУ «ЛЭТИ»: сб. докл. студентов, аспирантов и молодых ученых, 26 янв. - 4 февр. 2016 г. Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2016. С. 312-316.; Друкер П. Задачи менеджмента в ХХ1 веке. М.: Вильямс, 2000. 286 с.; Шумпетер Й. А. Теория экономического развития. М.: Директ Паблишнг, 2008. 864 с.; Осовицкая Н. HR-менеджмент. СПб.: Питер, 2014. 240 с.; Гоулман Д. Эмоциональный интеллект. М.: АСТ, 2008. 560 с.; Мамина Р. И. Деловой этикет в системе имиджа: философско-культурологический анализ. СПб.: Петрополис, 2012. 232 с.; https://discourse.elpub.ru/jour/article/view/84

Availability: https://discourse.elpub.ru/jour/article/view/84
https://doi.org/10.32603/2412-8562-2017-0-1-26-35

View record from BASE

9

Academic Journal