Search Results - "СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ"

Relation: Аминова М. Х. Разработка технологии формирования кадровой политики предприятия : бакалаврская работа / М. Х. Аминова; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП); науч. рук. А. А. Вазим. — Томск, 2021.; http://earchive.tpu.ru/handle/11683/67497

Availability: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/67497

View record from BASE

4

Academic Journal

Повышение эффективности материального стимулирования работников жилищно-коммунального хозяйства

Authors: Сучкова, А. А.

Contributors: Пономаренко, Е. П.

Subject Terms: Материальное стимулирование, Система KPI, Жилищно-коммунальное хозяйство, Заработная плата, Система премирования

Subject Geographic: Гомель

File Description: application/pdf

Relation: https://elib.gstu.by/handle/220612/38442

Availability: https://elib.gstu.by/handle/220612/38442

View record from BASE

5

Academic Journal

MANAGEMENT PERSONNEL – EFFIENCY AND EVALUATION ; УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ – ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ОЦЕНКА

Authors: D. M. Trach, L. D. Melnichuk, Д. М. Трач, Л. Д. Мельничук

Source: Vestnik Universiteta; № 11 (2019); 42-48 ; Вестник университета; № 11 (2019); 42-48 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Subject Terms: система премирования, management personnel, management decisions, system of material stimulation, new product, cost of products, economic efficiency, profitability of administrative work, system of awarding, управленческий персонал, управленческие решения, система материального стимулирования, новая продукция, себестоимость продукции, экономическая эффективность, рентабельность управленческого труда

File Description: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1840/965; Журавлев, А. Г. Управленческий труд и эффективность общественного производства. – Мн.: Наука и техника, 1981. – 272 с.; Самойлюк, Т. А. Особенности нормирования труда управленческого персонала//ИнтерЭкспо ГеоСибирь. – 2012. – № 2. – С. 195-200.; Трач, Д. М. Научные основы менеджмента. – Рыбница, 2019. – 300 с.; Трач, М. И. Справочное пособие менеджера. – Бендеры, 2012. – 640 с.; Труфанова, Т. А. Критерии оценки работы управленческого персонала//Социально-экономические явления и процессы. – 2012. – № 12. – С. 316-325.; Чингос, Т. П. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США. – М., СПб, К.: Диалектика, 2004. – 416 с.; Прямая линия с Владимиром Путиным 2019. Полная версия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.1tv.ru/shows/vystupleniya-prezidenta-rossii/pryamaya-liniya-2019/pryamaya-liniya-s-vladimirom-putinym-2019 (дата обращения: 21.09.2019).; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1840

Availability: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1840
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-11-42-48

View record from BASE

6

Academic Journal

Система поощрения сотрудников – основной фактор формирования кадровой политики предприятия: Employee reward system is the main factor in the formation of the personnel policy of the enterprise

Source: Актуальные вопросы современной экономики. 1

Subject Terms: заработная плата, стимулы, оклады, фонд заработной платы, система премирования, поощрительные премии

7

Academic Journal

Комплексный анализ системы оплаты труда на предприятиях Республики Беларусь

Subject Terms: система оплаты труда, заработная плата, надбавки, нормирование оплаты труда, формы оплаты труда, система премирования, оплата труда, тарифная система, премирование, анализ системы оплаты труда, доплаты, комплексный анализ

File Description: application/pdf

Access URL: https://elib.belstu.by/handle/123456789/28947

8

Report

Повышение качества на предприятиях малого и среднего бизнеса

Authors: Кравченко, Дарья Александровна

Contributors: Чичерина, Наталия Викторовна

Subject Terms: мотивация труда, система стимулирования персонала, социальный пакет, повышение качества, система премирования, стимул, motivation, staff incentive system, social package, quality improvement, bonus system, stimulus, 27.04.02, 658.562:005.591.6:334.012.64

File Description: application/pdf

Relation: Кравченко Д. А. Повышение качества на предприятиях малого и среднего бизнеса : магистерская диссертация / Д. А. Кравченко; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности (ИШНКБ), Отделение контроля и диагностики (ОКД); науч. рук. Н. В. Чичерина. — Томск, 2019.; http://earchive.tpu.ru/handle/11683/53503

Availability: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/53503

View record from BASE

9

Academic Journal