Влияние повышения инновационной активности предприятия на изменение профиля компетенции персонала

Authors: Столярова Елизавета Александровна, ФГБОУ ВО «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана», Elizaveta A. Stoliarova, FGBOU VO "Moskovskii gosudarstvennyi tekhnicheskii universitet im. N.E. Baumana", Макеева Анастасия Владимировна, Anastasiia V. Makeeva, Сабанов Руслан Сергеевич, Ruslan S. Sabanov

Source: Topical issues of law, economic and management; ; Актуальные вопросы права, экономики и управления

Subject Terms: инновационные технологии, адаптация, инновационный потенциал, конкурентоспособность, профессиональное развитие, управление персоналом, творческое мышление, профессиональные навыки, отбор персонала, инновационная активность, командная работа, компетенции персонала, развитие сотрудников, матрица соответствия, case-интервью, изменение профиля компетенции

File Description: text/html

Relation: https://phsreda.com/e-articles/10712/Action10712-127445.pdf; Андруник А.П. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом: учебное пособие / А.П. Андруник, А.Е. Суглобов, М.Н. Руденко. – 2-е изд. – М.: Дашков и Ко, 2020. – 508 с.; Матюгина Э.Г. К вопросу оценки инновационной активности персонала / Э.Г. Матюгина, Н.В. Емельянова, Г.С. Внуков // Вестник экономики, права и социологии. – 2020. – №2. – С. 24–28. EDN ZTLBJT; Сокерина С.В. Формирование активной инновационной деятельности персонала предприятия / С.В. Сокерина // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление. – 2016. – №2. – С. 96–100. EDN WGENTP; Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / А.А. Литвинюк [и др.]; под ред. А.А. Литвинюка. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. 498 с.; Управление инновационной активностью персонала с высоким творческим потенциалом / Ю.О. Шпак, С.А. Яркова, Л.Д. Якимова, Е.В. Мельникова // Лидерство и менеджмент. – 2020. – Т. 7. №2. – С. 181–200. – DOI 10.18334/lim.7.2.110422. – EDN XPXWOL; https://phsreda.com/article/127445/discussion_platform

Availability: https://phsreda.com/article/127445/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10712/Cover-10712.jpg?req=127445

Совершенствование организационной культуры на примере салона красоты

Contributors: Блинова, О. А.

Subject Terms: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ, СТРАТЕГИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА

Access URL: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/56883

The labor market and personnel competencies in the context of the transformation of the regional economy

Source: Экономика и предпринимательство. :391-397

Subject Terms: персонал организации, профессиональные навыки, компетенции персонала, 8. Economic growth, региональная экономика, рынок труда, трансформация

Цифровизация и тренды изменения трудовых отношений

Subject Terms: цифровые компетенции персонала, цифровая экономика, цифровизация, трудовые отношения

File Description: application/pdf

Access URL: https://elib.belstu.by/handle/123456789/61748

Internal communication problems in project-type organizations

Source: Вестник МИРБИС. :136-140

Subject Terms: компетенции персонала, проектная организация, project team formation, формирование команды проекта, personnel competence, project organization

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЦИФРОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ В РЕГИОНАХ

Subject Terms: регионы, цифровые компетенции персонала, technological development, regions, digital competencies of personnel, shortage of human capital, цифровизация, digitalization, дефицит человеческого капитала, технологическое развитие

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

Source: Бизнес. Образование. Право.

Subject Terms: цифровые компетенции персонала, результаты интеллектуальной деятельности, 9. Industry and infrastructure, organizational capital, results of intellectual activity, structural capital, человеческий капитал, организационный капитал, структурный капитал, реляционный капитал, digital economy, information economy, information capital, 8. Economic growth, цифровая экономика, индустрия 4.0, информационный капитал, relational capital, digital competencies of personnel, human capital, информационная экономика, industry 4.0

Modern technologies of personnel development. ; Современные технологии управления персоналом. ; Сучасні технології управління персоналом.

Authors: Hutsulyak, N.

Source: Economiсs and organization of management; No. 3(35) (2019); 111-118 ; Экономика и организация управления; № 3(35) (2019); 111-118 ; Економіка і організація управління; № 3(35) (2019); 111-118 ; 2707-9899 ; 2307-2318 ; 10.31558/2307-2318.2019.3

Subject Terms: personnel management, management technologies, management ecosystem, HR strategy, corporate culture, staff competencies, personnel management information system, управление персоналом, технологии управления, управленческая эко-система, HR-стратегия, корпоративная культура, компетенции персонала, информационная система управления персоналом, управління персоналом, технології управління, управлінська екосистема, HR-стратегія, корпоративна культура, компетенції персоналу, інформаційна система управління персоналом

File Description: application/pdf

Relation: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/7748/7746; https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/7748

Availability: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/7748
https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.3.11

ИЗМЕНЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ЭЛЕМЕНТ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕС-МОДЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАТИЗАЦИИ

Source: Бизнес. Образование. Право.

Subject Terms: cognitive functions, персонал, цифровая грамотность, business process, технологии информатизации, базовые компетенции персонала, informatization, информатизация, indicators, informatization technologies, бизнес-модель предприятия, informal communications, неформальные коммуникации, корпоративная культура, 8. Economic growth, показатели, basic competencies of personnel, когнитивные функции, personnel, digital literacy, бизнес-процесс, business model of the enterprise, corporate culture

Социальные аспекты проектного управления в нефтегазовой компании: Social aspects of project management in an oil and gas company

Source: Актуальные вопросы современной экономики.

Subject Terms: human resources, нефтегазовые компании, компетенции персонала, Project management, Управление проектами, трудовые ресурсы, oil and gas companies, staff competence

Разработка интегративной модели опережающего обучения персонала в рамках реализации национального проекта 'Производительность труда и поддержка занятости'

Source: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2020. № 52. С. 119-138

Subject Terms: компетенции персонала, программы обучения, опережающее обучение, интеграция обучения, национальные проекты, производительность труда

File Description: application/pdf

Access URL: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000791556

CURRENT STATE AND DEVELOPMENT OF SCIENTIFIC ORGANIZATIONS INNOVATIVE TOOLS OF NAS OF UKRAINE

Source: Стратегія розвитку України; № 1 (2016); 98-102
Strategy of Ukraine. Economics, sociology, law; № 1 (2016); 98-102
Стратегия развития Украины. Экономика, социология, право; № 1 (2016); 98-102

Subject Terms: 331.108 [005.95/.96], innovations, research organizations, technology transfer, personnel competence, funding science, commercialization, інновації, наукові організації, трансфер технологій, компетенції персоналу, фінансування науки, комерціалізація, инновации, научные организации, трансфер технологий, компетенции персонала, финансирование науки, коммерциализация

File Description: application/pdf

Access URL: http://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14140

МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ НА ОСНОВЕ КЛЮЧЕВЫХ СПОСОБНОСТЕЙ ПЕРСОНАЛА

Source: Бизнес. Образование. Право.

Subject Terms: компетенции персонала, competitiveness, the mechanism of formation of competitive advantages, 9. Industry and infrastructure, модель способностей, competence of personnel, развитие персонала, key abilities, staff development, конкурентные преимущества, staff abilities, карьерный рост, ключевые способности, HR-менеджмент, competitive position, HR-management, career growth, 8. Economic growth, конкурентоспособность, конкурентная позиция, model of abilities, способности персонала, механизм формирования конкурентных преимуществ, competitive advantages

Цифровизация и тренды изменения трудовых отношений

Authors: Гнатюк, С. Н.

Subject Terms: цифровизация, цифровая экономика, трудовые отношения, цифровые компетенции персонала

File Description: application/pdf

Relation: https://elib.belstu.by/handle/123456789/61748; 331.1

Availability: https://elib.belstu.by/handle/123456789/61748

Компетентностный подход к управлению персоналом в нефтегазовой компании: особенности и совершенствование

Authors: Охапкина, Ксения Анатольевна

Contributors: Шарф, Ирина Валерьевна

Subject Terms: компетентность, компетентностный подход, потенциал, оценка компетенций персонала, методы оценки, competence, competence approach, potential, assessment of staff competencies, evaluation methods, 38.04.02, 005.95:005.336.2:622.323

File Description: application/pdf

Relation: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/45880

Availability: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/45880

Оценка компетенций персонала как фактор успешного построения сильного hr-бренда компании ; Assessment of personnel competencies as a factor of successful building of a strong HR brand of the company

Authors: Томаля, В. Е., Палий, А. О., Данилюк, А. А.

Subject Terms: conference, HR brand, personnel competencies, human resource management, personnel evaluation, potential, talent management, конференция, HR-бренд, компетенции персонала, управление человеческими ресурсами, оценка персонала, потенциал, управление талантами

File Description: application/pdf

Relation: Бренд-менеджмент пространств : сборник статей II Всероссийской научно-практической конференции. – Тюмень, 2021

Availability: https://elib.utmn.rujspui/handle/ru-tsu/7235

CURRENT STATE AND DEVELOPMENT OF SCIENTIFIC ORGANIZATIONS INNOVATIVE TOOLS OF NAS OF UKRAINE ; СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ИНСТРУМЕНТЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НАН УКРАИНЫ ; СУЧАСНИЙ СТАН ТА ІНСТРУМЕНТИ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ НАУКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ НАН УКРАЇНИ

Authors: НІКІТІН, Ю. О., МЕЛЬНИК, М. В., ХВАЛІНСЬКИЙ, С. О.

Source: Strategy of Ukraine. Economics, sociology, law; No. 1 (2016); 98-102 ; Стратегия развития Украины. Экономика, социология, право; № 1 (2016); 98-102 ; Стратегія розвитку України; № 1 (2016); 98-102 ; 1729-7036

Subject Terms: innovations, research organizations, technology transfer, personnel competence, funding science, commercialization, 005.95/.96, 331.108, инновации, научные организации, трансфер технологий, компетенции персонала, финансирование науки, коммерциализация, інновації, наукові організації, трансфер технологій, компетенції персоналу, фінансування науки, комерціалізація

File Description: application/pdf

Relation: https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14140/20051; https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14140/20052; https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14140/20053; https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14140

Availability: https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14140

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА И КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРИ ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМ ПЕРЕВООРУЖЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Authors: СТАРЦЕВ ЮРИЙ НИКОЛАЕВИЧ

Subject Terms: ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,КВАЛИФИКАЦИЯ И КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА,ВЗАИМОСВЯЗИ ПЕРСОНАЛА,РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА,TECHNICAL AND TECHNOLOGICAL RE-EQUIPMENT OF INDUSTRIAL ENTERPRISES,COMPETENCE OF PERSONNEL,THE RELATIONSHIP OF STAFF,THE EFFECTIVENESS OF PRODUCTION

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/rezultativnost-proizvodstva-i-kompetentsii-personala-pri-tehniko-tehnologicheskom-perevooruzhenii-predpriyatiya
http://cyberleninka.ru/article_covers/16378786.png

РАЗРАБОТКА ИНВАРИАНТНОЙ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ КАК ЭЛЕМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ

Authors: Афанасьева, Л., Коптева, К.

Subject Terms: РЫНОЧНАЯ СРЕДА, КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-invariantnoy-modeli-kompetentsiy-kak-element-kadrovoy-politiki-kompanii
http://cyberleninka.ru/article_covers/15750538.png

Управление компетенциями персонала при внедрении проектного менеджмента в нефтегазовой отрасли : магистерская диссертация

Authors: Al Nouri, Z. O. Q.

Contributors: Кельчевская, Н. Р., Kelchevskaya, N. R., УрФУ. Институт экономики и управления, Кафедра экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях

Subject Terms: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, MASTER'S THESIS, HUMAN RESOURCES, PERSONNEL COMPETENCIES, ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, НЕФТЕГАЗОВАЯ ОТРАСЛЬ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА, PROJECT MANAGEMENT, OIL AND GAS INDUSTRY

File Description: application/pdf

Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116324