Роль человеческого капитала в развитии корпоративной культуры и бизнеса

Authors: Shchekurov, A.

Subject Terms: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ВОВЛЕЧЁННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, INNOVATION, LABOR PRODUCTIVITY, УСПЕШНОЕ РАЗВИТИЕ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ИННОВАЦИИ, CORPORATE CULTURE, BUSINESS, РЕПУТАЦИЯ, HUMAN CAPITAL, SUCCESSFUL DEVELOPMENT, REPUTATION, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, EMPLOYEE ENGAGEMENT, БИЗНЕС

File Description: application/pdf

Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137662

Вовлеченность персонала как ключевой фактор модернизации и инноваций ; Vovlechennost' personala kak kliuchevoi faktor modernizatsii i innovatsii

Authors: Титаренко Василий Валерьевич, Vasilii V. Titarenko

Source: Issues of Science and Education: New Approaches and Current Studies; 317-320 ; Вопросы науки и образования: новые подходы и актуальные исследования; 317-320

Subject Terms: инновационная деятельность, модернизация, инновации, вовлеченность персонала, управление вовлеченностью персонала

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6053319-1-9; https://interactive-plus.ru/e-articles/931/Action931-563977.pdf; Ежелый С.М. Некоторые проблемы экономической безопасности, связанные с развитием сквозных цифровых технологий / С.М. Ежелый, Н.С. Ежелый // Балтийский экономический журнал. – 2022. – №1. – С. 4–16.; Абашкин В.Л. Цифровая экономика: 2024: краткий статистический сборник / В.Л. Абашкин, Г.И. Абдрахманова, К.О. Вишневский, [и др.] // Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: ИСИЭЗ ВШЭ, 2024. – 126 с.; Шарапов Ю.В. Ключевые факторы мотивации персонала в предприятии / Ю.В. Шарапов, В.Ю. Манакова // Актуальные вопросы современной экономики. – 2022. – №4. – С. 422–426.; Венецкая М.Я. Мотивация человека: теория А. Маслоу и современность / М.Я. Венецкая, А.Э. Звада, Д.Н. Тажибаев // Социальные и гуманитарные науки в XXI веке: итоги, вызовы, перспективы. – 2020. – С. 85–91.

Availability: https://interactive-plus.ru/files/Books/931/Cover-931.jpg?req=563977
https://interactive-plus.ru/article/563977/discussion_platform

Methodology for stimulating innovative activities in hotels

Source: Экономика и предпринимательство. :706-710

Subject Terms: 9. Industry and infrastructure, мотивация, инновации, гостиница, стратегия, вовлечённость персонала

Роль корпоративной культуры в привлечении и удержании талантов ; The role of corporate culture in attracting and retaining talent

Authors: Ядрышникова, А. Е., Ядрышникова, С. Е., Ужахова, Л. М., Yadryshnikova, A. E., Yadryshnikova, S. E., Uzhakhova, L. M.

Subject Terms: конференции, корпоративная культура, модель корпоративной культуры, субкультура, вовлеченность персонала, удержание сотрудников, привлечение талантов, conferences, corporate culture, corporate culture model, subculture, staff engagement, employee retention, talent attraction

File Description: application/pdf

Relation: Бренд-менеджмент пространств: вызовы, технологии, устойчивое развитие : сборник статей VI Всероссийской научно-практической конференции. — Тюмень, 2025

Availability: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/38353

Разработка программы лояльности к продуктам компании как инструмент повышения вовлеченности персонала

Authors: Магеррамов, Табриз Юсиф оглы

Contributors: Чистякова, Наталья Олеговна

Subject Terms: вовлеченность персонала, повышение лояльности, система стимулирования, показатели эффективности персонала, социологическое исследование, employee engagement, increasing loyalty, incentive system, employee performance indicators, sociological research, 005.32-021.483:658.62

File Description: application/pdf

Relation: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/77250

Availability: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/77250

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ВЗАИМОСВЯЗИ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Subject Terms: сервис-прибыльная цепочка, сбалансированная система показателей, Job Demands–Resources (JD-R), результативность организации, organizational performance, социальный обмен, employee engagement, вовлечённость персонала, JD-R, Balanced Scorecard (BSC), social exchange theory, service-profit chain, AMO

Трудовая вовлеченность работников высшего учебного заведения: на примере включенности в корпоративные проекты ; Labor Involvement of Employees of Higher Education Institutions: Based on Corporate Projects

Authors: Ефимова, Г. З., Латышев, А. С., Efimova, G. Z., Latyshev, A. S.

Subject Terms: STAFF INVOLVEMENT, INVOLVEMENT EVALUATION, TYPES OF LABOR INVOLVEMENT, UNIVERSITY, HIGHER EDUCATION INSTITUTION, RECTOR, LINE MANAGERS, PROFESSORS, RESEARCH AND TEACHING STAFF, ADMINISTRATIVE AND SUPPORT STAFF, ТРУДОВАЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА ВОВЛЕЧЕННОСТИ, ТИПЫ ТРУДОВОЙ ВОВЛЕЧЕННОСТИ, УНИВЕРСИТЕТ, ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ, РЕКТОР, ЛИНЕЙНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ, ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ, НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, АДМИНИСТРАТИВНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ

File Description: application/pdf

Relation: Университетское управление: практика и анализ. 2023. Том 27. № 3; https://www.umj.ru/jour/article/view/1701; http://elar.urfu.ru/handle/10995/129561

Availability: http://elar.urfu.ru/handle/10995/129561
https://www.umj.ru/jour/article/view/1701
https://doi.org/10.15826/umpa.2023.03.028

Corporate social responsibility in the information society: features of personnel management in the 21st century ; Корпоративная социальная ответственность в информационном обществе: особенности управления персоналом в XXI веке

Authors: A. A. Madyarov, А. А. Мадьяров

Source: Vestnik Universiteta; № 1 (2023); 14-22 ; Вестник университета; № 1 (2023); 14-22 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Subject Terms: организационная демократия, information society, Internet economy, employee engagement, organizational democracy, информационное общество, интернет-экономика, вовлеченность персонала

File Description: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/4169/2574; Президент Российской Федерации. Указ Президента Российской Федерации от 09. 05. 2017 г. № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017–2030 годы». http://www.kremlin.ru/acts/bank/41919 (дата обращения: 15. 11. 2022).; Полякова Н. Л. XX век в социологических теориях общества / Н. Л. Полякова. – М.: Логос; 2004. – 384 с.; Бауэр М. Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией / М. Бауэр. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 200 с.; Клок К. Конец менеджмента и становление организационной демократии / К. Клок, Дж. Голдсмит. – СПб.: Питер, 2004. – 368 с.; Мадьяров А. Становление «организационной демократии» в условиях глобализации / А. Мадьяров // Ученые записки ИМЭИ. – 2014. – 4 (3): 25–27.; Доминяк В. И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации : Автореф. дис. … канд. психол. наук : 19.00.05 / В. И. Доминяк. – СПб.: Лема, 2006. – 18 с.; Жаворонкова Н. М. Вклад человеческих ресурсов в стратегический успех организации: учебное пособие. Кн. 1 / Н. М. Жаворонкова. – Жуковский: МИМ ЛИНК, 2016. – 69 с.; AK&M. Рейтинг социальной эффективности крупнейших российских компаний. URL: https://akmrating.ru/reytingsoceffektivnosty/ (дата обращения: 15. 11. 2022).; Forbes. МТС. URL: https://www.forbes.ru/profile/244798-mts (дата обращения: 15. 11. 2022).; МТС. Стратегия МТС в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности до 2025 года. URL: https://mts.ru/upload/contents/608/strategiya_mts_v_oblasti_kso_do_2025.pdf.pdf (дата обращения: 15. 11. 2022).; Эксперт. Рейтинг устойчивого развития российских компаний (6 декабря 2021 г.). URL: https://expert.ru/ustoychivoye_razvitiye/2021/ (дата обращения: 15. 11. 2022).; Клепча К. Индекс устойчивого развития пошел вниз / К. Клепча, М. Ремизов, Е. Огородников // Эксперт. – Понедельник, 6 декабря 2021. URL: https://expert.ru/expert/2021/50/indeks-ustoychivogo-razvitiya-poshel-vniz/ (дата обращения: 15. 11. 2022).; Алымова О. С. Вовлеченность персонала как фактор успеха компании / О. С. Альмова // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. – 2019. – 15: 91–103.; Мадьяров А. А. Обеспечение конкурентоспособности в XXI веке: особенности управления человеческими ресурсами / А. А. Мадьяров // Вестник университета. – 2021. –4: 11–17. doi:10.26425/1816-4277-2021-4-11-17; Тапскотт Д. Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все / Д. Тапскотт, Э. Д. Уильямс. – М.: Интеллектуальная литература, 2020. – 460 с.; Организация Объединенных Наций. Цели в области устойчивого развития. URL: https://www.un.org/sustainabledevelopment/ru/sustainable-development-goals/ (дата обращения: 15. 11. 2022).; Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2017. – 848 с.; МТС. Отчет об устойчивом развитии 2020. URL: https://www.mts.ru/upload/images/MTS_OUR_2020_book.pdf?_ga=2.141933750.50741246.1675236212-623312808.1675236212 (дата обращения: 15. 11. 2022).; МТС. Отчет об устойчивом развитии 2021. URL: https://static.ssl.mts.ru/mts_rf/images/otchet-ob-ustojchivom-razvitii-gruppy-mts-2021.pdf (дата обращения: 15. 11. 2022).; WorldBlu. Freedom at work scorecard. URL: https://www.worldblu.com/scorecard (дата обращения: 15. 11. 2022).; Буджихавон Д. К. Что такое стратегия? : Учебное пособие / Д. К. Буджихавон. – Жуковский: МИМ ЛИНК, 2013. – 48 с.; Forbes. Норильский никель. URL: https://www.forbes.ru/profile/244802-norilskiy-nikel (дата обращения: 15. 11. 2022).; Синцова Н. Потанин запустит «народный капитализм» в «Норникеле» / Н. Синцова, Т. Дзядко, К. Токарев // РБК. – Суббота, 17 сентября 2022. URL: https://news.mail.ru/economics/53098580/?frommail=1 (дата обращения: 15. 11. 2022).; Российская Федерация. Федеральный закон от 19. 07. 1998 № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)». URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19458/ (дата обращения: 15. 11. 2022).; Герчиков В. И. Управление персоналом. Работник – самый эффективный ресурс компании : Учебное пособие / В. И. Герчиков. – М.: ИНФРА, 2007. – 282 с.; Мадьяров А. А. Народное предприятие как форма «организационной демократии» / А. А. Мадьяров // В кн.: Рубина Ю. Б. (отв. ред.) Роль бизнеса в трансформации общества – 2014 : материалы 9-го Международ. науч. конгресса. – Москва, 7–11 апреля 2014 г. / Ю. Б. Рубина; отв. ред. Ю. Б. Рубина. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2014. – С. 96–97.; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/4169

Availability: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/4169
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2023-1-14-22

Индикаторы и способы оценки вовлеченности персонала

Authors: Дулевич, Д. В.

Subject Terms: вовлеченность персонала, индикаторы вовлеченности, оценка вовлеченности персонала, непрерывный мониторинг вовлеченности, обратная связь с сотрудниками, методы оценки вовлеченности, способы оценки вовлеченности персонала

File Description: application/pdf

Relation: https://elib.belstu.by/handle/123456789/72502; 005.962.131

Availability: https://elib.belstu.by/handle/123456789/72502

Социальное самочувствие среднего медицинского персонала государственных организаций здравоохранения Свердловской области: по результатам социологического исследования ; Social Well-Being of Nursing Staff of State Healthcare Institutions in the Sverdlovsk Region: Based on the Results of an Sociological Study

Authors: Кузьмин, К. В., Харченко, В. С., Петрова, Л. Е., Kuzmin, K., Kharchenko, V., Petrova, L.

Subject Terms: СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ, СОЦИАЛЬНОЕ САМОЧУВСТВИЕ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, NURSING STAFF, SOCIAL WELL-BEING, JOB SATISFACTION, STAFF ENGAGEMENT

File Description: application/pdf

Relation: Факторы и механизмы демографического развития : сборник научных статей. — Екатеринбург, 2025; https://elar.urfu.ru/handle/10995/146248

Availability: https://elar.urfu.ru/handle/10995/146248
https://doi.org/10.17059/udf-2025-6-1

К вопросу о вовлеченности персонала организаций ; K voprosu o vovlechennosti personala organizatsii

Authors: Ключевская Ирина Сергеевна, ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет», Irina S. Kliuchevskaia, Russian State University for the Humanities

Source: Law, Economics and Management; 146-151 ; Право, экономика и управление: теория и практика; 146-151

Subject Terms: вовлеченность персонала, формирование вовлеченности персонала

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907561-36-6; https://phsreda.com/e-articles/10378/Action10378-101911.pdf; Well being: забота о благополучии сотрудников [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hr-portal.ru/story/well-being-zabota-o-blagopoluchii-sotrudnikov; Воронцова Г.В. Исследование факторов повышения вовлеченности персонала / Г.В. Воронцова, Р.Г. Чумаченко // Kant. – 2017. – 2 (23). – С. 108–110.; Завлечение вовлечением: что важно сотрудникам для эффективной работы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://trends.rbc.ru/trends/education/609d4ea39a794798d74af44c; Мировые тренды в вовлеченности: ежегодный обзор 2020 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://axes.ru/articles/mirovye-trendy-v-vovlechennosti-ezhegodnyy-obzor-2020/; Результаты исследования «Международные тенденции в сфере управления персоналом – 2020» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ru/Documents/human-capital/russian/HC-trends-2020_RU.pdf; https://phsreda.com/files/Books/62ac42fca90d2.jpg?req=101911; https://phsreda.com/article/101911/discussion_platform

Availability: https://phsreda.com/article/101911/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/62ac42fca90d2.jpg?req=101911

Способы вовлечения персонала в процессы системы менеджмента качества ; Sposoby vovlecheniia personala v protsessy sistemy menedzhmenta kachestva

Authors: Евдокимова Екатерина Алексеевна, Ekaterina A. Evdokimova, Попова Алёна Витальевна, Aliona V. Popova, Медведева Ольга Евгеньевна, Olga E. Medvedeva

Source: A breakthrough in science: development strategies; 170-174 ; Новое слово в науке: стратегии развития; 170-174

Subject Terms: психология, система менеджмента качества, руководство, Деминг, вовлеченность персонала, принципы СМК

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6046419-6-5; https://interactive-plus.ru/e-articles/760/Action760-554214.pdf; ГОСТ Р ИСО 9001–2015 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/1200124394; За качество отвечаю! Для чего нужна система менеджмента качества, 2013 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://kontur.ru/articles/245; ГОСТ Р ИСО 9000–2015 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/1200124393?marker=267G9IC&section=text; Вовлечение персонала в управление качеством, 2019 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.sgs.ru/ru-ru/news/2019/08/vovlechenie-personala-v-upravlenie-kachestvom

Availability: https://interactive-plus.ru/files/Books/6114c35ca5486.jpeg?req=554214
https://interactive-plus.ru/article/554214/discussion_platform

Влияние контента на вовлеченность персонала розничной сети в отношения с брендом в социальных сетях (на примере Facebook)

Authors: Шиловский, Сергей

Source: Research journal "The bulletin of the Far Eastern Federal University. Economics and Management"; № 4 (2019); 60-68 ; Научный журнал "Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление"; № 4 (2019); 60-68 ; 2413-9734 ; 2311-2271

Subject Terms: управление контентом в социальных сетях, контент-маркетинг, вовлеченность персонала в отношения с брендом в социальных сетях, вовлеченность потребителей, продвижение в социальных сетях, продвижение розничных сетей, контент-анализ, Facebook

File Description: application/pdf

Relation: https://jem.dvfu.ru/index.php/jem/article/view/462/377; https://jem.dvfu.ru/index.php/jem/article/view/462

Availability: https://jem.dvfu.ru/index.php/jem/article/view/462

Роль человеческого капитала в развитии корпоративной культуры и бизнеса ; The Role of Human Capital in the Development of Corporate Culture and Business

Authors: Щекуров, А. С., Shchekurov, A.

Subject Terms: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, БИЗНЕС, УСПЕШНОЕ РАЗВИТИЕ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ИННОВАЦИИ, РЕПУТАЦИЯ, ВОВЛЕЧЁННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, CORPORATE CULTURE, BUSINESS, SUCCESSFUL DEVELOPMENT, LABOR PRODUCTIVITY, INNOVATION, REPUTATION, EMPLOYEE ENGAGEMENT, HUMAN CAPITAL

File Description: application/pdf

Relation: Весенние дни науки ИнЭУ : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых. — Екатеринбург, 2024; http://elar.urfu.ru/handle/10995/137662

Availability: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137662

Управление вовлеченностью персонала, ответственного за эксплуатацию зданий и систем инженерно-технического обеспечения в крупной энергетической компании федерального уровня ; Managing the Involvement of Personnel Responsible for the Operation of Buildings and Engineering Support Systems in A Large Federal-Level Energy Company

Authors: Азанова, В. Ю., Ваганова, А. А., Кулешова, К. В., Михалюк, Э. С., Проничева, М. А., Томилова, К. А., Лысенко, Е. В., Azanova, V., Vaganova, A., Kuleshova, K., Mikhalyuk, E., Pronicheva, M., Tomilova, K., Lysenko, E.

Subject Terms: ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ, ПЕРСОНАЛ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ, STAFF WORK MOTIVATION, STAFF ENGAGEMENT, MOTIVATION THEORIES, ENERGY COMPANY STAFF

File Description: application/pdf

Relation: Весенние дни науки ИнЭУ : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых. — Екатеринбург, 2024; http://elar.urfu.ru/handle/10995/137592

Availability: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137592

Организационная культура и вовлеченность руководства и сотрудников в высокотехнологичной компании (исследование опыта предприятия наукоемкого бизнеса) ; Organizational culture and involvement of management and employees in a high-tech company (research on the experience of a knowledge-intensive business enterprise)

Authors: Негруль, Светлана Валерьевна, Быков, Роман Александрович, Быкова, Елена Юрьевна

Source: Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2024. № 78. С. 179-194

Subject Terms: высокотехнологичные компании, организационная культура, вовлеченность персонала

File Description: application/pdf

Relation: koha:001141052; https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001141052

Availability: https://doi.org/10.17223/1998863X/78/15
https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001141052

Вовлеченность персонала в деятельность организации ; Vovlechennost' personala v deiatel'nost' organizatsii

Authors: Окулик Маргарита Сергеевна, Margarita S. Okulik

Source: Scientific studies and modern education; 160-162 ; Научные исследования и современное образование; 160-162

Subject Terms: лояльность, вовлеченность персонала, уровень вовлеченности

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6043805-8-1; https://interactive-plus.ru/e-articles/665/Action665-529827.pdf; Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – 3 изд. – М.: Юнити, 2008. – С. 12–27.; Коновалова В. Управление вовлеченностью персонала: факторы успехов и неудач / В. Коновалова // Кадровик. – 2014. – №9. – С. 74–84.; Свергун О. Вовлеченность персонала: ценное преимущество [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/journal/870/460105/.; Кириллов А.В. Технологии управления персоналом и конъюнктура / А.В. Кириллов / Социальная политика и социология. – 2014. – №4 (105). – С. 173–185.

Availability: https://interactive-plus.ru/files/Books/5e74c4f4ec15f.jpeg?req=529827
https://interactive-plus.ru/article/529827/discussion_platform

THE ROLE OF INTERACTION BETWEEN GOVERNMENT LEVELS IN SHAPING THE INVOLVEMENT OF EMPLOYEES IN INNOVATION ACTIVITIES: THE RESULTS OF THE EMPIRICAL ANALYSIS

Authors: G. Suzdaleva

Source: Вестник университета, Vol 0, Iss 2, Pp 184-190 (2019)

Subject Terms: инновационная активность, показатели инновационной активности, показатели уровней управления, экспертный опрос, факторы повышения инновационной активности предприятия, вовлеченность персонала, Sociology (General), HM401-1281, Economics as a science, HB71-74

Relation: https://guuvest.elpub.ru/jour/article/view/85; https://doaj.org/toc/1816-4277; https://doaj.org/article/e128452709cb44d086dd0cb3a00e21cd

Availability: https://doaj.org/article/e128452709cb44d086dd0cb3a00e21cd

Геймификация как эффективный инструмент управления качеством

Authors: Козловская, Алина Вячеславовна

Contributors: Чичерина, Наталия Викторовна

Subject Terms: геймификация, вовлеченность персонала, управление, эффективность, результативность, gamification, employee engagement, management, efficiency, effectiveness, 27.03.02, 005.32:331.101.3

File Description: application/pdf

Relation: Козловская А. В. Геймификация как эффективный инструмент управления качеством : бакалаврская работа / А. В. Козловская; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности (ИШНКБ), Отделение контроля и диагностики (ОКД); науч. рук. Н. В. Чичерина. — Томск, 2020.; http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61068

Availability: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61068

ВОВЛЕЧЁННОСТЬ РАБОТНИКОВ КАК ОДИН ИЗ ИНСТРУМЕНТОВ СТРАТЕГИИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: PERSONNEL INVOLVEMENT AS ONE OF THE TOOLS FOR EFFECTIVE PERSONNEL MANAGEMENT STRATEGY

Source: Vestnik of Volga State University of Technology Economics and Management.

Subject Terms: personnel involvement, 9. Industry and infrastructure, efficiency, стратегия управления персоналом, personnel management strategy, 8. Economic growth, методика Gallup Q12, эффективность, factors which influence the level of involvement, Gallup Q12, вовлечённость персонала, влияющие на уровень вовлечённости, факторы