Подготовка ИТ-специалистов в условиях глобальной цифровой трансформации. Концепция автоматизированного управления профилями компетенций в образовательных программах будущего

Πηγή: Международный научный журнал "Современные информационные технологии и ИТ-образование". 17

Θεματικοί όροι: propaedeutics, виртуальная лаборатория, e-learning problems, методы машинного обучения, digital economy, управление знаниями, ИТ-образование, educational data center, виртуализация, компетенции, skills, IT education, учебный дата-центр, энтропия, 4. Education, containerization, cloud computing, дистанционное обучение, educational standards, дидактика, стратегия подготовки ИТ-специалистов, управление компетенциями, облачные вычисления, контейнеризация, кибернетика, didactics, Virtual Computer Laboratory, distance learning, 8. Economic growth, цифровая экономика, digital transformation, strategy, образовательные стандарты, data-driven management, технологии подготовка ИТ-специалистов, повышение квалификации ИТ-специалистов, инновации в образовании, профессиональные компетенции, advanced training, обучение ИТ-специалистов, большие данные, innovations in education, проблемы образования, educational process improvement, искусственный интеллект, аналитика больших данных, 9. Industry and infrastructure, cybernetics, knowledge management, образование, virtualization, self-organization, виртуальная компьютерная лаборатория, проблемы дистанционного обучения, professional competence, distance education, цифровая трансформация, совершенствование образования, entropy, training of IT professionals, пропедевтика

Моделирование и формирование общего для управления развитием крупномасштабных сетевых систем с неоднородными участниками

Θεματικοί όροι: социально-экономическое пространство, крупномасштабная сетевая система, поле социально-экономических отношений, управление компетенциями, недирективное управление

Analysis of the current research in the field of managing core competences of enterprises ; Анализ современного состояния исследований в области управления ключевыми компетенциями предприятий

Συγγραφείς: Strenaluk V.V., Grosheva P.Y., Kashirin P.A.

Πηγή: Экономика и предпринимательство

Θεματικοί όροι: core competences, competence management, competitive advantages, enterprise, innovation, ключевые компетенции, управление компетенциями, конкурентные преимуще ства, предприятие, инновации

Relation: https://openrepository.ru/article?id=245910

Διαθεσιμότητα: https://openrepository.ru/article?id=245910

Theoretical and methodological foundations of forming meta-competencies in project-oriented training of the techno-social space of the higher education institution ; Теоретико-методологические основы формирования метакомпетенций в проектно-ориентированном обучении техносоциального пространства вуза

Συγγραφείς: T. N. Kameneva, V. A. Shevyrev, Т. Н. Каменева, В. А. Шевырев

Πηγή: Vestnik Universiteta; № 5 (2024); 43-53 ; Вестник университета; № 5 (2024); 43-53 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Θεματικοί όροι: учебные ситуационные центры, project-based training, non-classical competence approach, attributive competence approach, meta-competencies, holistic competence model, hybrid model system, analysis of competencies, management of competencies, concepts of intelligence, models of intelligence, digital network space, educational situational centres, проектное обучение, неклассический компетентностный подход, атрибутивный компетентностный подход, метакомпетенции, целостная модель компетенций, гибридная система моделей, анализ компетенций, управление компетенциями, концепции интеллекта, модели интеллекта, цифровое сетевое пространство

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/5266/3007; Татур Ю.Г. Образовательный процесс в вузе: учебное пособие. М.: Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана; 2009. 262 с.; Boyatzis R.E. The competent manager: a model for effective performance. New York: Wiley; 1982. 308 p.; McClelland D.C. Identifying competencies with behavioral-event interviews. Psychological Science. 1998;5(9):331–339. https://doi.org/10.1111/1467-9280.00065; Спенсер Л.М., Спенсер С.М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. Пер. с англ. А. Яковенко. М.: Гиппо; 2010. 384 с.; Chan C.K.Y, Fong E.T.Y, Luk L.Y.Y., Ho R. A review of literature on challenges in the development and implementation of generic competencies in higher education curriculum. International Journal of Educational Development. 2017;57:1–10. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijedudev.2017.08.010; Нассонова Т.В. Модели и алгоритмы поддержки управления развитием компетентности профессорско-преподавательского состава высшего учебного заведения. Дисс. … канд. техн. наук: 05.13.10. Воронеж: Академия Государственной противопожарной службы МЧС России; 2017. 174 с.; Комкова А.С., Кобелева Е.П., Стучинская Е.А., Крутько Е.А. Формирование метакомпетенций студентов вуза в процессе научно-исследовательской работы на иностранном языке. Профессиональное образование в современном мире. 2020;2(10):3718–3725. https://doi.org/10.15372/PEMW20200209; Babintsev V.P., Fedotova M.A., Kulishov E.N., Popov T.V. Analysis of team development strategies in the digital techno-social space of the organization. International Journal of Early Childhood Special Education. 2022;14.; Федотова М.А., Кулишов Е.Н. Формирование и управление развитием антикризисных команд в техносоциальном пространстве с позиции компетентностного подхода. Russian Economic Bulletin. 2022;1(5):56–63.; Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация. Пер. с англ. М.: Когито-Центр; 2002. 394 с.; Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом: учебно-практическое пособие. М.: Проспект; 2014. 72 с.; White R.W. Motivation reconsidered: the concept of competence. Psychological Review. 1959;5(66):279–333.; Князева Е.Н. Курдюмов С.П. Основания синергетики: человек, конструирующий себя и свое будущее. М.: URSS; 2018. 264 p.; Шевырев А.В. Креативный менеджмент: синергетический подход. Белгород: ЛитКараВан; 2007. 215 c.; Шевырев А.В. Технология творческого решения проблем (эвристический подход), или Книга для тех, кто хочет думать своей головой. Белгород: Крестьянское дело; 1995. 208 с.; Шевырев А.В., Михеев В.А., Шаламова Н.Г., Федотова М.А. Системная аналитика в управлении. Введение в научно-исследовательскую программу. Белгород: ЛитКараВан; 2016. 384 с.; Чуланова О.Л. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. Интернет-журнал «Науковедение». 2013;5.; Полат Е.С., Бухаркина М.Ю., Моисеева М.В., Петров А.Е. Новые педагогические и информационные технологии в системе образования: учебное пособие. М.: Академия; 2002. 272 с.; Махотин Д.А. Проектный подход к технологии обучения в системе высшего профессионального образования. Качество. Инновации. Образование. 2005;1(13):11–21.; Реутова Е.А. Применение активных и интерактивных методов обучения в образовательном процессе вуза (методические рекомендации для преподавателей Новосибирского ГАУ). Новосибирск: НГАУ; 2012. 58 с.; Любимов А.К., Борисова И.И., Грудзинская Е.Ю., Левина Л.М., Марико В.В., Швец И.М. Внедрение проектно-ориентированных методов в практику обучения в высшей школе: методическое пособие. Нижний Новгород: Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н.И. Лобачевского; 2015. 180 с.; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/5266

Διαθεσιμότητα: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/5266
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2024-5-43-53

Analysis of the current research in the field of managing core competences of enterprises

Συγγραφείς: Strenaluk V.V., Grosheva P.Y., Kashirin P.A.

Πηγή: Экономика и предпринимательство

Θεματικοί όροι: competence management, ключевые компетенции, core competences, предприятие, enterprise, конкурентные преимуще ства, инновации, competitive advantages, управление компетенциями, innovation

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://openrepository.ru/article?id=245910

Analysis of Key Competences in Vocational Education

Συγγραφείς: Stryukov, V. (Vasyl), Hromtseva, O. (Olena)

Πηγή: Social Development and Security

Θεματικοί όροι: професійна освіта, управление компетенциями, економіко-організаційні механізми управління, management, vocational education, competence approach, integrated development, competence management, economic and organizational management mechanisms, менеджмент, профессиональное образование, компетентностный подход, интегрированное развитие, экономико-организационные механизмы управления, компетентнісний підхід, інтегрованій розвиток, управління компетенціями, Indonesia

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Διαθεσιμότητα: https://www.neliti.com/publications/539444/analysis-of-key-competences-in-vocational-education

РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИЯМИ

Πηγή: Государственное и муниципальное управление, Vol 2019/2, Iss 2, Pp 80-85 (2019)

Θεματικοί όροι: карьерный рост, трудоустройство, работодатель, профессиональная компетенция, социальная компетенция, конкуренция, рынок труда, управление компетенциями, личные качества, Management. Industrial management, HD28-70

Relation: http://upravlenie.uriu.ranepa.ru/wp-content/uploads/2019/06/80-85-1.pdf; https://doaj.org/toc/2079-1690; https://doaj.org/article/fac3781c905d4c8b802f664472d2e4dc

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.22394/2079-1690-2019-1-2-80-85
https://doaj.org/article/fac3781c905d4c8b802f664472d2e4dc

Разработка модулей для информационной системы по управлению персоналом

Συγγραφείς: Киселев, Лев Михайлович

Συνεισφορές: Соколова, Вероника Валерьевна

Θεματικοί όροι: управление персоналом, программная система, проектирование, управление проектами, управление компетенциями персонала, personnel management, software system, design, project management, competency management of personnel, 09.03.04, 004.925.84:004.946.031.43

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Киселев Л. М. Разработка модулей для информационной системы по управлению персоналом : бакалаврская работа / Л. М. Киселев; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Инженерная школа информационных технологий и робототехники (ИШИТР), Отделение информационных технологий (ОИТ); науч. рук. В. В. Соколова. — Томск, 2020.; http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61397

Διαθεσιμότητα: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61397

FINANCIAL MECHANISMS OF INDEPENDENT MERIT RATING ; МЕХАНИЗМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ

Συγγραφείς: A. Yu. Kokovikhin, А. Ю. Коковихин

Πηγή: Vestnik NSUEM; № 3 (2016); 259-271 ; Вестник НГУЭУ; № 3 (2016); 259-271 ; 2073-6495

Θεματικοί όροι: управление персоналом, council of professional qualifications, competency-based management, system for certification of professional qualifications, institutions for certification of professional qualifications, HR-management, совет по профессиональным квалификациям, управление компетенциями, независимая система оценки квалификаций, центры оценки квалификаций

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/807/572; Зайцева Н.А., Ушанов Ю.В. Национальная система профессиональных квалификаций: организационно-методические основы создания. М.: РУСАЙНС, 2016. 184 с.; Зайцева Н.А. Организационно методическое обеспечение деятельности по реализации государственной политики в области стандартизации и сертификации квалификаций (на примере сферы туризма) // Вестник Кемеровского государственного университета. 2015. № 2. С. 176–181.; Коковихин А.Ю., Кансафарова Т.А., Борисов И.А. Применение теории контрактов к анализу института сертификации компетенций и квалификаций работника // Известия УрГЭУ. 2015. № 2. С. 119–126.; Лейбович А.Н., Волошина И.А., Перевертайло А.С., Прянишникова О.Д. Независимая оценка и сертификация квалификаций: Сборник документов и материалов. М.: Издательство «Перо», 2014. 132 с.; Попов Е.В. Институты. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2015. 712 с.; Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций. М.: ИНФРА-М, 2014. 122 с.; Deist le D.F.O., Winterton J. What Is Competence? // Human Resource Development International. 2005. March. Vol. 8. № 1. P. 27–46.; Grossman S.J., Hart O.D. An Analysis of The Principal-Agent Problem // Econometrica. 1983. Vol. 51. P. 7–45.; Parry S.B. The quest for competencies: competency studies can help you make HR decision, but the results are only as good as the study // Training. 1996. Vol. 33. P. 48–56.; Prahalad C.K., Hamel G. The core competence of the corporation // Harvard Business Review. 1990. Vol. 68. № 3. P. 79–91.; Spencer L.M., McClelland D.C., Kelner S. Competency Assessment Methods: History and State of the Art. Boston, MA: Hay/McBer, 1997.; Competence and competency frameworks: factsheet. [Electronic resource] / ed. J.Egan. Revised May 2011. Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD), 151 The Broadway, London SW19 1JQ, UK. URL: http://www.cipd.co.uk/hr-resources/factsheets/competence-competency-frameworks.aspx.; European employment strategy. [Электронный ресурс]. URL: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=101.; The development of national qualifications frameworks in Europe. The European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop). [Электронный ресурс]. Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2010. URL: http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/6108_en.pdf.; The Implementation and Impact of National Qualifications Frameworks: report of a study in 16 countries, International Labour Office, Geneva, 2010 Allais, S. URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/wcms_126589.pdf.; Федеральный закон № 238-ФЗ от 3 июля 2016 года «О независимой оценке квалификации». URL: https://rg.ru/2016/07/06/kvalificacia-dok.html.; https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/807

Διαθεσιμότητα: https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/807

APPLICATION OF COMPETENCE MODEL «INNOVATION INTELLIGENCE» IN HIGH-TECH INDUSTRIES MANAGEMENT SYSTEM ; ПРИМЕНЕНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ МОДЕЛИ «ИННОВАЦИОННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ» В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ НАУКОЕМКИМ ПРОИЗВОДСТВОМ

Συγγραφείς: E. S. Fedorova, N. V. Lashmanova, Е. С. Федорова, Н. В. Лашманова

Πηγή: Discourse; № 2 (2017); 44-48 ; Дискурс; № 2 (2017); 44-48 ; 2658-7777 ; 2412-8562 ; 10.32603/2412-8562-2017-0-2

Θεματικοί όροι: инновационная среда, high-tech industry, human resources, technical knowledge, competence approach, innovation environment, наукоемкое производство, кадровая подготовка, технические знания, управление компетенциями

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://discourse.elpub.ru/jour/article/view/101/115; Карова Е. А. Особенности производственного процесса современной инновационной фирмы // Экон. науки. 2010. № 10. С. 31-35.; Проблемы подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса и высоких технологий: сб. документов, решений и рекомендаций по материалам общественных слушаний, конференций, круглых столов / под ред. В. К. Балтяна. М.: МГТУ, 2013. 226 с.; Хохлова Т. П. Генезис компетентностно ориентированной модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. № 1. С. 4-13.; Теория и методы развития экономики, организации производства и управления в условиях инновационной экономики: сб. тр. / отв. ред. О. Г. Туровец. Воронеж: ВГТУ, 2013. 87 с.; Родионов М. Г. Комплексная оценка персонала: теория и практика. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2013. 140 с.; https://discourse.elpub.ru/jour/article/view/101

Διαθεσιμότητα: https://discourse.elpub.ru/jour/article/view/101
https://doi.org/10.32603/2412-8562-2017-0-2-44-48

WORKFORCE’ DIGITAL COMPETENCIES DEVELOPMENT according toTHE 'SMART SPECIALIZATION' OF THE REGION CONCEPT

Πηγή: Human Progress. 7:13-13

Θεματικοί όροι: competence management, 9. Industry and infrastructure, smart specialization, 4. Education, 8. Economic growth, competencies' demand and supply synchronization, цифровые компетенции, competence development strategy, управление компетенциями, стратегия развития компетенций, умная специализация, синхронизация спроса и предложения компетенций, digital competencies

МЕХАНИЗМЫ И ИНСТИТУТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ФОРМИРОВАНИИ ИНВЕСТИЦИОННОГО КЛИМАТА НА НАЦИОНАЛЬНОМ И РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЯХ

Συγγραφείς: КОКОВИХИН АЛЕКСАНДР ЮРЬЕВИЧ

Θεματικοί όροι: ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КЛИМАТ,INVESTMENT CLIMATE,МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ,MANAGEMENT MECHANISMS,РЕЙТИНГ,RATING,ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА,STATE HUMAN RESOURCE POLICY,УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ,MANAGEMENT OF COMPETENCES

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/mehanizmy-i-instituty-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-formirovanii-investitsionnogo-klimata-na-natsionalnom-i-regionalnom
http://cyberleninka.ru/article_covers/17022147.png

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

Συγγραφείς: КОКОВИХИН АЛЕКСАНДР ЮРЬЕВИЧ

Θεματικοί όροι: СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО,ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА,МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ,ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ,ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ,СОВЕТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ,УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ,НЕЗАВИСИМАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ,ЦЕНТРЫ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ,УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ,SOCIAL PARTNERSHIP,NATIONAL MANPOWER POLICY,CONTROL MECHANISM,TRADE UNIONS,PROFESSIONAL STANDARD,COUNCIL OF PROFESSIONAL QUALIFICATIONS,COMPETENCY-BASED MANAGEMENT,QUALIFICATION SYSTEM,INSTITUTIONS FOR CERTIFICATION OF PROFESSIONAL QUALIFICATIONS,HR-MANAGEMENT

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-partnerstvo-kak-mehanizm-realizatsii-gosudarstvennoy-kadrovoy-politiki
http://cyberleninka.ru/article_covers/16901073.png

УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ: COMPETENCE MANAGEMENT IN THE CIVIL SERVICE

Συγγραφείς: L.N. Tatarinova

Πηγή: Человеческий капитал.

Θεματικοί όροι: competence management, competency, 9. Industry and infrastructure, 4. Education, competence, civil service, государственная служба, компетентность, компетенция, 10. No inequality, 16. Peace & justice, управление компетенциями

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://search.datacite.org/works/10.25629/hc.2017.12.18

Механизмы управления компетенциями в кадровом обеспечении промышленного развития региона

Συγγραφείς: Kokovikhin, A. Y.

Θεματικοί όροι: SVERDLOVSK REGION, NATIONAL QUALIFICATIONS FRAMEWORKS, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, GOVERNING MECHANISM, УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ, COMPETENCY BASED MANAGEMENT, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, HR-MANAGEMENT, HUMAN RESOURCE POLICIES, МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/54368

APPLICATION OF THE 360 DEGREE FEEDBACK METHOD FOR PERFORMANCE MANAGEMENT ; ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДА 360 ГРАДУСОВ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА

Συγγραφείς: A. V. Dyachkova, А. В. Дьячкова

Πηγή: Vestnik NSUEM; № 3 (2014); 219-227 ; Вестник НГУЭУ; № 3 (2014); 219-227 ; 2073-6495

Θεματικοί όροι: управление компетенциями, performance management, 360 degree feedback method, competence, management competencies, управление эффективностью работы персонала, метод оценки 360 градусов, компетенции

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/99/97; Армстронг М., Бэрон А. Управление эффективностью работы / пер. с англ. М.: HIPPO, 2005. 374 с.; Козуб Т., Бирли У., Джонс Д. Оценка «360 градусов»: стратегия, тактики и техники для воспитания лидеров / пер. с англ. М.: Эксмо, 2009. 336 с.; Комаров Е.И. Откуда и как появляются профессиональные руководители? // Управление персоналом. 2002. № 4. С. 40–43.; Слободской А.Л., Клементовичус Я.Я., Смирнова О.Д. Управление компетенциями: учеб. пособие. СПб.: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 2003. 75 с.; Спенсер Л.М., Спенсер С.М. Компетенции на работе / пер. с англ. М.: HIPPO, 2005. 384 с.; https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/99

Διαθεσιμότητα: https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/99

УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ РАБОТЫ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Συγγραφείς: Краснов, Сергей, Куралесова, Наталья, Садова, Кристина

Θεματικοί όροι: УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ РАБОТЫ, КОНКУРЕНЦИЯ, HR-СИСТЕМЫ, УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ, СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ, МОБИЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ, КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-effektivnostyu-raboty-vysokokvalifitsirovannyh-spetsialistov
http://cyberleninka.ru/article_covers/15727039.png

Компетентностный подход в современном менеджменте

Συγγραφείς: Лукина, М.

Θεματικοί όροι: ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ, КОМПЕТЕНЦИИ, УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КОМПЕ ТЕНЦИЯМИ, МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy-podhod-v-sovremennom-menedzhmente
http://cyberleninka.ru/article_covers/15597090.png

МЕТАКОМПЕТЕНЦИЯ КАК КОМПОНЕНТ СОДЕРЖАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИНОЯЗЫЧНОЙ ПОДГОТОВКИ СТУДЕНТОВ В ЯЗЫКОВОМ ВУЗЕ

Συγγραφείς: ОРБОДОЕВА Л.М.

Θεματικοί όροι: ЛИНГВИСТИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, МЕТАКОМПЕТЕНЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/metakompetentsiya-kak-komponent-soderzhaniya-professionalnoy-inoyazychnoy-podgotovki-studentov-v-yazykovom-vuze
http://cyberleninka.ru/article_covers/15951383.png

НАД-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ

Συγγραφείς: Каххаров, Шавкатжон

Θεματικοί όροι: УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ, НАД-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ПРОФИЛИ ТРЕБОВАНИЙ НА ПОЗИЦИЮ, ТЕХНОЛОГИИ ПРОФИЛИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ, ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ, РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ, ЛИЧНЫЕ МОТИВЫ, ЦЕННОСТИ, ПСИХОМЕТРИЧЕСКИЕ МЕТОДИКИ, ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/nad-professionalnye-kompetentsii-i-upravlenie-imi
http://cyberleninka.ru/article_covers/15727962.png