-
1
-
2
-
3Academic Journal
Πηγή: The bulletin of transport and industry economics; No. 90 (2025); 37-45
Вісник економіки транспорту і промисловості; № 90 (2025); 37-45Θεματικοί όροι: strategic HR management, HR strategy, digital transformation, road transport company, digital maturity, HR analytics, стратегічне управління персоналом, HR-стратегія, цифрова трансформація, автотранспортне підприємство, цифрова зрілість, HR-аналітика
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Σύνδεσμος πρόσβασης: http://btie.kart.edu.ua/article/view/337059
-
4Academic Journal
Πηγή: Economic scope; No. 199 (2025); 262-267
Экономическое пространство; № 199 (2025); 262-267
Економічний простір; № 199 (2025); 262-267Θεματικοί όροι: productivity, strategic human resource management, adaptability to change, стратегічне управління персоналом, продуктивність, digitalization, human resources management, crisis strategies, управління людськими ресурсами, воєнний стан, crisis, human resource management, управління персоналом, martial law, адаптивність до змін, цифровізація, антикризові стратегії, криза
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Σύνδεσμος πρόσβασης: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/326882
-
5Academic Journal
Συγγραφείς: Россоха, Марія, Коротич, Анна, Тицька, Анастасія
Πηγή: Economic scope; No. 199 (2025); 262-267 ; Экономическое пространство; № 199 (2025); 262-267 ; Економічний простір; № 199 (2025); 262-267 ; 2224-6290 ; 2224-6282
Θεματικοί όροι: криза, управління персоналом, воєнний стан, продуктивність, адаптивність до змін, антикризові стратегії, цифровізація, управління людськими ресурсами, стратегічне управління персоналом, crisis, human resource management, martial law, productivity, adaptability to change, crisis strategies, digitalization, human resources management, strategic human resource management
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/326882/316713; http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/326882
Διαθεσιμότητα: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/326882
-
6Academic Journal
Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 68 (2024)
Θεματικοί όροι: Economics as a science, HF5001-6182, стратегічне управління персоналом, інклюзивний економічний розвиток, трудовий потенціал, Business, інтеграція, особи з інвалідністю, інклюзивне середовище, HB71-74
Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/58afe4a691f74e05a42bf697bf4cbb29
-
7Academic Journal
Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 68 (2024)
Θεματικοί όροι: Economics as a science, HF5001-6182, управління персоналом, стратегічне управління персоналом, розвиток людського капіталу, Business, стійкість організації, кадровий потенціал, ефективність організації, HB71-74
Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/cd1bd3009dd4474bb3b2818632eacf2c
-
8Academic Journal
Συγγραφείς: Наталія Носань, Таїсія Фенічева, Олександр Кісільов
Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 68 (2024)
Θεματικοί όροι: кадровий потенціал, управління персоналом, ефективність організації, стійкість організації, розвиток людського капіталу, стратегічне управління персоналом, Economics as a science, HB71-74, Business, HF5001-6182
Περιγραφή αρχείου: electronic resource
Relation: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/4871; https://doaj.org/toc/2524-0072
Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/cd1bd3009dd4474bb3b2818632eacf2c
-
9Academic Journal
Συγγραφείς: Оксана Продіус, Ярослав Гавриленко
Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 68 (2024)
Θεματικοί όροι: стратегічне управління персоналом, інтеграція, особи з інвалідністю, інклюзивний економічний розвиток, інклюзивне середовище, трудовий потенціал, Economics as a science, HB71-74, Business, HF5001-6182
Περιγραφή αρχείου: electronic resource
Relation: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5084; https://doaj.org/toc/2524-0072
Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/58afe4a691f74e05a42bf697bf4cbb29
-
10Academic Journal
Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 57 (2023)
Θεματικοί όροι: Economics as a science, HF5001-6182, стратегічне управління персоналом, кадрова стратегія, Business, HB71-74, транспортна компанія, розвиток
Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/16fa902e1e1e46fab1669df74a6fa600
-
11Academic Journal
Συγγραφείς: Vyadrova, I. M., Pasechnik, I. V., Morozova, N. L., Novikova, T., Viazovyi, S.
Πηγή: Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, Vol 2, Iss 33 (2021)
Financial and credit activity: problems of theory and practice; Том 2, № 33 (2020); 4-14
Финансово-кредитная деятельность: проблемы теории и практики; Том 2, № 33 (2020); 4-14
Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики; Том 2, № 33 (2020); 4-14Θεματικοί όροι: HF5001-6182, commercial bank, personnel safety of the bank, strategic personnel management, integral indicators development level, level of competition of personnel, factors of internal environment, vector of strategic priorities, коммерческий банк, кадровая безопасность банка, стратегическое управление персоналом, интегральные показатели уровня развития, уровень конкуренции персонала, факторы внутренней среды, векторы стратегических приоритетов, Economics as a science, 8. Economic growth, 334.021.1:331.107, Business, HB71-74, комерційний банк, кадрова безпека банку, стратегічне управління персоналом, інтегральні показники рівня розвитку, рівень конкуренції персоналу, фактори внутрішнього середовища, вектори стратегічних пріоритетів
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
-
12Book
Συγγραφείς: Чала, Ніна, Поплавська, Оксана
Θεματικοί όροι: мотивація персоналу, стратегічне управління персоналом, трансформація ринку праці, мотиваційний профіль працівників, підрозділ монографії
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: Трансформація бізнесу в контексті глобальних викликів сталого розвитку : монографія; https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/34650
Διαθεσιμότητα: https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/34650
-
13Dissertation/ Thesis
Συνεισφορές: Білорус, Тетяна Валеріївна, eKNUTSHIR
Θεματικοί όροι: training, competitiveness, кадрова політика, стратегічне управління персоналом, мотивація, навчання, конкурентоспроможність, SPACE-analysis, adaptation, SWOT-analysis, SWOT-аналіз, motivation, адаптація, SPACE-аналіз, personnel policy, GlobalLogic Ukraine LLC, strategic human resources management
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Σύνδεσμος πρόσβασης: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6971
-
14Dissertation/ Thesis
Συνεισφορές: Шингур Максим Вячеславович, eKNUTSHIR
Θεματικοί όροι: кадрова політика, стратегічне управління персоналом, інформаційно-аналітичне забезпечення
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Σύνδεσμος πρόσβασης: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6807
-
15Academic Journal
Συγγραφείς: KRAVCHENKO , Olena, RUDENKO, Mykola
Πηγή: Bulletin of the Cherkasy Bohdan Khmelnytsky National University. Economic Sciences; Vol. 26 No. 3-4 (2022): Bulletin of the Cherkasy Bohdan Khmelnytsky national university. Еconomic sciences» ; Вісник Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького. Серія: Економічні науки; Том 26 № 3-4 (2022): Вісник Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького. Серія «Економічні науки» ; 2707-5044 ; 2707-5036
Θεματικοί όροι: strategy, strategic personnel management, typical strategies, foreign experience of personnel management, staff motivation, encouragement, incentives, стратегія, стратегічне управління персоналом, типові стратегії, зарубіжний досвід управління персоналом, мотивація персоналу, заохочення, стимулювання
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Διαθεσιμότητα: https://econom-ejournal.cdu.edu.ua/article/view/4807
-
16Academic Journal
Συγγραφείς: Наумова, О.О.
Πηγή: Science Notes of KROK University; No. 1 (61) (2021): Scientific Notes of «KROK» University; 137-141 ; Вчені записки Університету «КРОК»; № 1 (61) (2021): Вчені записки Університету "КРОК"; 137-141 ; 2663-2209 ; 2307-6968 ; 10.31732/2663-2209-2021-61
Θεματικοί όροι: стратегія, стратегічне управління персоналом, стратегія управління персоналом, інноваційна діяльність, діджитал-HR, strategy, strategic HRM, HRM strategy, innovation activity, digital-HR
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
-
17Academic Journal
Πηγή: Problems and prospects of economics and management; No. 3(3) (2015): Problems and prospects of economics and management; 120-125
Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 3(3) (2015): Проблеми і перспективи економіки та управління; 120-125
Проблемы и перспективы экономики и управления; № 3(3) (2015): Проблемы и перспективы экономики и управления; 120-125
Проблеми і перспективи економіки та управління; № 3(3) (2015): Проблеми і перспективи економіки та управління; 120-125Θεματικοί όροι: стратегическое управление персоналом, кадрова політика, персонал, управление персоналом, стратегічне управління персоналом, personnel management, social responsibility, социальная ответственность бизнеса, 005.95/.96, кадровая политика, соціальна відповідальність бізнесу, управління персоналом, strategic HR management, management staff, мотивація соціальної відповідальності, 338.22, мотивация социальной ответственности, personnel, motivation of social responsibility, методи управління персоналом, методы управления персоналом
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Σύνδεσμος πρόσβασης: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/61560
-
18Conference
Συγγραφείς: Колмакова, Олена, Бєлянцев, К.
Θεματικοί όροι: стратегічне управління персоналом, підходи стратегічного управління персоналом, особливості управління персоналом у фармацевтичних підприємствах, матеріали конференції
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: Інноваційні ідеї в економічній науці: пошуки вирішення сучасних проблем (2024) : матеріали науково-практичної конференції; https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/33169
Διαθεσιμότητα: https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/33169
-
19Academic Journal
Θεματικοί όροι: креативне мислення, генерація ідей, стратегічне управління персоналом, інновації, новаторство, управління персоналом, креативність, creative thinking, generation of ideas, strategic management of personnel, innovations, innovation, personnel management, creativity
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: Шматько Н. Креативне мислення і генерація ідей у контексті стратегічного управління персоналом [Електронний ресурс] / Н. Шматько, М. Пантелєєв, А. Курченко // Адаптивне управління: теорія і практика. Сер. : Економіка : електрон. наук. фахове вид. – 2018. – Вип. 5 (10). – 19 с. – URI: https://amtp.org.ua/index.php/journal2/article/view/101/70, вільний (дата звернення 12.03.2019 р.).; http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/40178; orcid.org/0000-0002-4909-252X; orcid.org/0000-0001-7452-4710
Διαθεσιμότητα: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/40178
-
20Academic Journal
Συγγραφείς: Панюк, Тетяна
Πηγή: Вісник Економіки; № 2 (2016): Вісник ТНЕУ; 133-141 ; 2786-4545 ; 2786-4537
Θεματικοί όροι: управління персоналом, механізм управління персоналом, стратегічне управління персоналом, соціальна відповідальність бізнесу, соціальний аспект
Περιγραφή αρχείου: application/pdf