ON THE ISSUE OF EVALUATING THE EFFECTIVENESS AND PERFORMANCE OF PUBLIC CIVIL SERVANTS: THE EXPERIENCE OF THE KRASNOYARSK STATE STATISTICS SERVICE ; К ВОПРОСУ ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ: ОПЫТ КРАСНОЯРСКСТАТА

Συγγραφείς: Лобкова, Елена, Худоногова, Эльвира

Πηγή: Public Administration Issues; No 3 (2024); 39-80 ; Вопросы государственного и муниципального управления; № 3 (2024); 39-80 ; 2409-5095 ; 1999-5431

Θεματικοί όροι: government civil servants, efficiency and effectiveness of professional performance, job regulations, responsibility distribution matrix, personnel decisions, государственные гражданские служащие, эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности, должностной регламент, матрица ответственности

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vgmu.hse.ru/article/view/24914/20434; https://vgmu.hse.ru/article/view/24914

Διαθεσιμότητα: https://vgmu.hse.ru/article/view/24914
https://doi.org/10.17323/1999-5431-2024-0-3-39-80

Состав и соотношение стимулирующих элементов оплаты труда государственных служащих в Российской Федерации и зарубежных странах

Πηγή: Вопросы государственного и муниципального управления. (4):160-168

Θεματικοί όροι: государственная гражданская служба, стимулирование, оплата по результатам, денежное содержание, должностной оклад, надбавки, премии, результативность профессиональной служебной деятельности

Composition of stimulating elements and their correlation in the payment of civil servants’ work in the Russian Federation and foreign countries ; Состав и соотношение стимулирующих элементов оплаты труда государственных служащих в Российской Федерации и зарубежных странах

Συγγραφείς: Тищенко, Евгений

Πηγή: Public Administration Issues; No 4 (2012); 160-168 ; Вопросы государственного и муниципального управления; № 4 (2012); 160-168 ; 2409-5095 ; 1999-5431

Θεματικοί όροι: bonus, effectiveness of professional performance, state civil service, payment by results, salaries, salary, allowances, стимулирование, государственная гражданская служба, оплата по результатам, денежное содержание, должностной оклад, надбавки, премии, результативность профессиональной служебной деятельности

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vgmu.hse.ru/article/view/25508/21021; https://vgmu.hse.ru/article/view/25508

Διαθεσιμότητα: https://vgmu.hse.ru/article/view/25508
https://doi.org/10.17323/1999-5431-2012-0-4-160-168