THE IMPACT OF ROBOTIZATION ON THE LABOR MARKET: TRENDS AND CHALLENGES

Πηγή: Economic scope; No. 200 (2025); 79-83
Экономическое пространство; № 200 (2025); 79-83
Економічний простір; № 200 (2025); 79-83

Θεματικοί όροι: robotics, workforce, transformation, штучний інтелект, ринок праці, artificial intelligence, безробіття, reskilling, перекваліфікація, цифровізація, роботизація, labor market, автоматизація, employment trends, automation

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/328399

ІНТЕГРАЦІЯ ЗАХИСНИКІВ У РИНОК ПРАЦІ УКРАЇНИ: ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ПЕРЕКВАЛІФІКАЦІЇ ВЕТЕРАНІВ

Συγγραφείς: Станіслав Котенко, Едуард Богдан

Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 78 (2025)

Θεματικοί όροι: ветерани, перекваліфікація, ринок праці, соціальна інтеграція, працевлаштування, державна політика, Economics as a science, HB71-74, Business, HF5001-6182

Περιγραφή αρχείου: electronic resource

Relation: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/6484; https://doaj.org/toc/2524-0072

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/8562e462ffb943cbad0ce433808f5542

УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ В HR-ПОЛІТИЦІ ІТ-КОМПАНІЙ, ЯКІ ПРАЦЕВЛАШТОВУЮТЬ ПЕРЕКВАЛІФІКОВАНИХ ФАХІВЦІВ: ДОСВІД ПОЛЬЩІ, РУМУНІЇ ТА БОЛГАРІЇ

Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 73 (2025)

Θεματικοί όροι: Economics as a science, HF5001-6182, перекваліфікація фахівців, ринок праці, ІТ-компанії, Business, HR-політика, HB71-74, управління змінами

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/7ea2544a7e634c9982e4c536f6852ae5

Трансформація соціально-трудових процесів транснаціональних корпорацій (ТНК) в умовах Індустрії 4.0 та 5.0: виклики та можливості для працівників і роботодавців

Συνεισφορές: ELAKPI

Θεματικοί όροι: corporate social responsibility, ТНК, national economy, ринок праці, корпоративна соціальна відповідальність, TNCs, digitalization, reskilling, перекваліфікація, національна економіка, цифровізація, labor market, автоматизація, automation

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://ela.kpi.ua/handle/123456789/73725

ОЦІНКА ТА УПРАВЛІННЯ БАР’ЄРАМИ ПЕРЕКВАЛІФІКАЦІЇ В ІТ: ІНДЕКСНИЙ ПІДХІД ІЗ ЗАСТОСУВАННЯМ NLP ; ASSESSMENT AND MANAGEMENT OF RESKILLING BARRIERS IN IT: AN INDEX-BASED APPROACH USING NLP

Συγγραφείς: Сміленко, Микола, Терехов, Віктор

Πηγή: Science Notes of KROK University; No. 3(79) (2025): Scientific Notes of «KROK» University; 268-276 ; Вчені записки Університету «КРОК»; № 3(79) (2025): Вчені записки Університету КРОК; 268-276 ; 2663-2209 ; 2307-6968 ; 10.31732/2663-2209-2025-79

Θεματικοί όροι: перекваліфікація, індекс неготовності, цифрова трансформація, освітній менеджмент, NLP, reskilling, unpreparedness index, digital transformation, educational management

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/1005/1082

Διαθεσιμότητα: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/1005

Сучасні тенденції та пріоритети інноваційного розвитку соціально-трудового потенціалу в умовах цифровізації економіки ; Contemporary trends and priorities in the innovative development of social-labor potential in the context of economic digitalization

Συγγραφείς: Зайченко, В. В., Гринько, Я. В., Zaichenko, V., Hrynko, Ya.

Θεματικοί όροι: цифровізація економіки, соціально-трудовий потенціал, інноваційний розвиток, навчання та перекваліфікація, цифрова грамотність, адаптація освітніх програм, стратегічні пріоритети, digital economy, social-labor potential, innovative development, training and retraining, digital literacy, adaptation of educational programs, strategic priorities

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/16499

Διαθεσιμότητα: https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/16499
https://doi.org/10.32515/2663-1636.2024.12(45).55-67

STRATEGIES FOR PERSONNEL PROMOTION IN INTERNATIONAL BUSINESS (EXPERIENCE OF UKRAINIAN ENTERPRISES IN POLAND) ; СТРАТЕГІЇ ПРОСУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ МІЖНАРОДНОГО БІЗНЕСУ (ДОСВІД УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ У ПОЛЬЩІ)

Συγγραφείς: Малтиз, В.В., Голубченко, А.А.

Πηγή: Financial Strategies of Innovative Economic Development ; No. 1 (65) (2025): Financial Strategies of Innovative Economic Development; 90-97 ; Вестник ЗНУ: Экономические науки; № 1 (65) (2025): Фінансові стратегії інноваційного розвитку економіки; 90-97 ; Фінансові стратегії інноваційного розвитку економіки; № 1 (65) (2025): Фінансові стратегії інноваційного розвитку економіки; 90-97 ; 2707-8426 ; 2414-0287 ; 10.26661/2414-0287-2025-1-65

Θεματικοί όροι: staff promotion, digital HRM systems, multicultural management, employee adaptation, retraining, motivational programs, corporate training, просування персоналу, цифрові HRM-системи, мультикультурне управління, адаптація працівників, перекваліфікація, мотиваційні програми, корпоративне навчання

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://journalsofznu.zp.ua/index.php/economics/article/view/4523/4311; http://journalsofznu.zp.ua/index.php/economics/article/view/4523

Διαθεσιμότητα: http://journalsofznu.zp.ua/index.php/economics/article/view/4523
https://doi.org/10.26661/2414-0287-2025-1-65-15

THE IMPACT OF ROBOTIZATION ON THE LABOR MARKET: TRENDS AND CHALLENGES ; ВПЛИВ РОБОТИЗАЦІЇ НА РИНОК ПРАЦІ: ТЕНДЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ

Συγγραφείς: Панченко, Олег

Πηγή: Economic scope; No. 200 (2025); 79-83 ; Экономическое пространство; № 200 (2025); 79-83 ; Економічний простір; № 200 (2025); 79-83 ; 2224-6290 ; 2224-6282

Θεματικοί όροι: automation, robotics, labor market, artificial intelligence, reskilling, workforce, transformation, employment trends, роботизація, автоматизація, ринок праці, штучний інтелект, перекваліфікація, безробіття, цифровізація

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/328399/318214; http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/328399

Διαθεσιμότητα: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/328399
https://doi.org/10.30838/EP.200.79-83

ПРОБЛЕМНІ АСПЕКТИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В КОНТЕКСТІ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ

Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 67 (2024)

Θεματικοί όροι: державне регулювання зайнятості, інноваційні підходи, перекваліфікація, Economics as a science, HF5001-6182, екологічні аспекти, глобалізація, Business, соціальна нерівність, HB71-74

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/fd5006b26e884877b4cd616e18866b83

Directions for expanding the potential of using human capital in the post-war reconstruction of the Ukrainian economy

Πηγή: Ways to Improve Construction Efficiency; Vol. 2 No. 53 (2024): Ways to Improve Construction Efficiency ; 153-160
Шляхи підвищення ефективності будівництва; Том 2 № 53 (2024): Шляхи підвищення ефективності будівництва ; 153-160

Θεματικοί όροι: державна політика, post-war recovery, state policy, економічне зростання, retraining, повоєнна відбудова, economic growth, digitalization, перекваліфікація, employment, цифровізація, human capital, людський капітал, зайнятість

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://ways.knuba.edu.ua/article/view/326726

ПРАВОВИЙ СТАТУС БЕЗРОБІТНИХ: ПРОБЛЕМИ ТА НЕДОЛІКИ

Συγγραφείς: Остапенко, Л. О., Христофорова, О. В., Вощук, А. Ф., Новожен, К. В.

Θεματικοί όροι: правовий статус безробітних, ринок праці, соціальна захищеність, законодавче регулювання, підтримка безробітних, перекваліфікація, вплив війни, COVID-19, економічна криза, Україн

Relation: https://zenodo.org/records/10827327; oai:zenodo.org:10827327; https://doi.org/10.5281/zenodo.10827327

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.5281/zenodo.10827327
https://zenodo.org/records/10827327

Directions for expanding the potential of using human capital in the post-war reconstruction of the Ukrainian economy. ; Напрямки розширення потенціалу використання людського капіталу у повоєнній відбудові економіки України

Συγγραφείς: ГІЩАК , Богдан

Πηγή: Ways to Improve Construction Efficiency; Vol. 2 No. 53 (2024): Ways to Improve Construction Efficiency ; 153-160 ; Шляхи підвищення ефективності будівництва; Том 2 № 53 (2024): Шляхи підвищення ефективності будівництва ; 2707-9376 ; 2707-501X ; 10.32347/2707-501x.2024.53(2)

Θεματικοί όροι: людський капітал, повоєнна відбудова, економічне зростання, зайнятість, державна політика, цифровізація, перекваліфікація, human capital, post-war recovery, economic growth, employment, state policy, digitalization, retraining

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://ways.knuba.edu.ua/article/view/326726/316535; http://ways.knuba.edu.ua/article/view/326726

Διαθεσιμότητα: http://ways.knuba.edu.ua/article/view/326726

Directions for expanding the potential of using human capital in the post-war reconstruction of the Ukrainian economy. ; Напрямки розширення потенціалу використання людського капіталу у повоєнній відбудові економіки України

Συγγραφείς: Hishchak, Bohdan

Πηγή: Ways to Improve Construction Efficiency; Vol. 2 No. 53 (2024): Ways to Improve Construction Efficiency ; 153-160 ; Шляхи підвищення ефективності будівництва; Том 2 № 53 (2024): Шляхи підвищення ефективності будівництва ; 2707-9376 ; 2707-501X ; 10.32347/2707-501x.2024.53(2)

Θεματικοί όροι: людський капітал, повоєнна відбудова, економічне зростання, зайнятість, державна політика, цифровізація, перекваліфікація, human capital, post-war recovery, economic growth, employment, state policy, digitalization, retraining

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://ways.knuba.edu.ua/article/view/326726/316535; http://ways.knuba.edu.ua/article/view/326726

Διαθεσιμότητα: http://ways.knuba.edu.ua/article/view/326726
https://doi.org/10.32347/2707-501x.2024.53(2).153-160

IT СЕКТОР В УМОВАХ КАРДИНАЛЬНИХ ЗМІН НА РИНКУ ПРАЦІ ; IT SECTOR IN THE CONDITIONS OF CARDINAL CHANGES IN THE LABOR MARKET

Συγγραφείς: Сміленко, Микола

Πηγή: Science Notes of KROK University; No. 4(76) (2024): Scientific Notes of «KROK» University; 242-248 ; Вчені записки Університету «КРОК»; № 4(76) (2024): Вчені записки Університету КРОК; 242-248 ; 2663-2209 ; 2307-6968 ; 10.31732/2663-2209-2024-76

Θεματικοί όροι: IT-фахівець, менеджмент, ринок праці, воєнний стан, перекваліфікація, економіка, тенденції, виклики, IT specialist, management, labor market, martial law, retraining, economy, trends, challenges

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/798/864

Διαθεσιμότητα: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/798

Women in industry: prospects for the development of the ukrainian labor market as a component of the process of modernizing the economic policy of enterprises ; Гендерні аспекти розвитку українського ринку праці як чинника модернізації економічної політики підприємства

Συγγραφείς: Чорнобаєв , А.А.

Πηγή: Economiсs and organization of management; № 2(54) (2024); 172-181 ; Экономика и организация управления; № 2(54) (2024); 172-181 ; Економіка і організація управління; № 2(54) (2024); 172-181 ; 2707-9899 ; 2307-2318 ; 10.31558/2307-2318.2024.2

Θεματικοί όροι: economic policy, labor market, industry, gender distribution, technical professions, retraining, women, економічна політика, ринок праці, промисловість, гендерний розподіл, технічні професії, перекваліфікація, жінки

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/16143/16038; https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/16143

Διαθεσιμότητα: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/16143
https://doi.org/10.31558/2307-2318.2024.2.16

Вплив структурного безробіття на економіку держави

Συγγραφείς: Цеомашко, К. В., Волоснікова, Наталія Миколаївна

Θεματικοί όροι: фрикційне безробіття, перекваліфікація, зайнятість

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Цеомашко К. В. Вплив структурного безробіття на економіку держави / К. В. Цеомашко, Н. М. Волоснікова // Україна і світ: гуманітарно-технічна еліта та соціальний прогрес [Електронний ресурс] : матеріали всеукр. наук.-теорет. конф. студ. і аспірантів, 29 вересня 2022 р. / ред. кол. В. М. Скляр [та ін.]; Нац. техн. ун-т "Харків. політехн. ін-т". – Електрон. текст. дані. – Харків : НТУ "ХПІ", 2022. – С. 419-420.– URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/59699.; http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/59699

Διαθεσιμότητα: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/59699

Вплив структурного безробіття на економіку держави

Θεματικοί όροι: перекваліфікація, зайнятість, фрикційне безробіття

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/59699.

Introduction of foreign experience in managing the development of intellectual capital of civil servants

Συγγραφείς: Kravchenko, Maryna

Πηγή: Theoretical and Practical Aspects of Economics and Intellectual Property; № 17 (2018); 63-67
Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності; № 17 (2018); 63-67

Θεματικοί όροι: intellectual capital, management, state service, qualification, retraining, training, certificates, 9. Industry and infrastructure, інтелектуальний капітал, управління, Державна Служба, кваліфікація, перекваліфікація, навчання, сертифікати, 4. Education, 8. Economic growth, 1. No poverty

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://tpa.pstu.edu/article/download/146776/145779
http://journals.uran.ua/index.php/2225-6407/article/view/146776
http://tpa.pstu.edu/article/download/146776/145779
http://tpa.pstu.edu/article/view/146776
http://tpa.pstu.edu/article/view/146776

ВИКОРИСТАННЯ РЕСУРСУ ОСВІТИ ДОРОСЛИХ ДЛЯ СОЦІАЛЬНОЇ АДАПТАЦІЇ ОСІБ, ЯКІ ОТРИМАЛИ ТИМЧАСОВИЙ ЗАХИСТ У НІМЕЧЧИНІ ; USE OF ADULT EDUCATION RESOURCES FOR SOCIAL ADAPTATION OF PERSONS WHO HAVE BEEN GRANTED TEMPORARY PROTECTION IN GERMANY

Συγγραφείς: Боярська-Хоменко, А. В.

Θεματικοί όροι: освіта дорослих, соціальна адаптація, мовна підготовка, професійна перекваліфікація, орієнтаційні модулі, adult education, social adaptation, language training, professional retraining, orientation modules

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/16569

Διαθεσιμότητα: https://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/16569

Розроблення стратегії кадрового забезпечення як елемента освітнього потенціалу підприємства ; Development of human resources strategy as an element of the educational potential of the enterprise

Συγγραφείς: Галиняк, Леся Олександрівна, Співак, Сергій Михайлович, Мариняк, Богдан Богданович, Halyniak, Lesia, Spivak, Serhii, Marynyak, Bohdan

Συνεισφορές: Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Тернопіль, Україна, Ternopil Ivan Puluj National Technical University, Ternopil, Ukraine

Θεματικοί όροι: кадровий дефіцит, кваліфіковані працівники, міграція фахівців, спеціалізована освіта, вакансії, кадровий голод, перекваліфікація персоналу, навчання працівників, модель кадрового забезпечення, стратегія кадрового забезпечення, personnel deficit, qualified workers, migration of specialists, specialized education, vacancies, personnel hunger, retraining of personnel, training of employees, model of personnel support, strategy of personnel support, 331.1

Θέμα γεωγραφικό: Тернопіль, Ternopil

Περιγραφή αρχείου: 122-129

Relation: Галицький економічний вісник, 3 (88), 2024; Galician economic journal, 3 (88), 2024; https://iaa.org.ua/articles/vijna-i-deficzyt-praczivnykiv-dynamika-kadrovyh-; https://biz.nv.ua/ukr/markets/zmini-lyudskogo-kapitalu-v-ukrajini-pid-chas-viyni-tendenciji-vikliki-ta-rishennya-50365276.html; https://doi.org/10.35774/econa2022.01.273; https://hrassist.pro/uk/blog/praktichni-instrumenti-dlya-stvorennya-kadrovogo-rezervu; https://iaa.org.ua/articles/vijna-i-deficzyt-praczivnykiv-dynamika-kadrovyh-resursiv-v-ukrayini/; 1. Мигал М. Війна і дефіцит працівників: динаміка кадрових ресурсів в Україні. Інститут аналітики та адвокації: веб-сайт URL: https://iaa.org.ua/articles/vijna-i-deficzyt-praczivnykiv-dynamika-kadrovyh- resursiv-v-ukrayini/ (дата звернення: 10.03.2024).; 2. Андріанова Т. Люди як капітал: якою має бути кадрова політика під час війни. NV Бізнес: веб-сайт URL: https://biz.nv.ua/ukr/markets/zmini-lyudskogo-kapitalu-v-ukrajini-pid-chas-viyni-tendenciji-vikliki-ta-rishennya-50365276.html (дата звернення: 10.03.2024).; 3. Співак С., Галиняк Л., Мариняк Б. Аналіз рівня впливу мотивації на ефективність працівників в залежності від їх потреб. Економічний аналіз. 2022. Том 32. № 1. С. 273–281 Doi: https://doi.org/10.35774/econa2022.01.273.; 4. Нікуліна І. Практичні інструменти для створення кадрового резерву. Professional assistant for HR: веб-сайт URL: https://hrassist.pro/uk/blog/praktichni-instrumenti-dlya-stvorennya-kadrovogo-rezervu (дата звернення: 10.03.2024).; 5. Галиняк Л., Співак С., Мариняк Б. Відновлення кадрового дефіциту у військовий час. Розвиток соціально-економічних систем в геоекономічному просторі: збірник тез доповідей ІV Міжнародної науково-практичної конференції (м. Тернопіль, 22–23 травня, 2024 р.). Тернопіль, ФОП Паляниця В.А., 2024. С. 25–28.; 1. Mygal M. Viyna i defitsyt pratsivnykiv: dynamika kadrovykh resursiv v Ukrayini [War and shortage of workers: dynamics of personnel resources in Ukraine]. Instytut analityky ta advokatsiyi: veb-sayt. Available at: https://iaa.org.ua/articles/vijna-i-deficzyt-praczivnykiv-dynamika-kadrovyh-resursiv-v-ukrayini/ (accessed: 10 March 2024).; 2. Andrianova T. Lyudy yak kapital: yakoyu maye buty kadrova polityka pid chas viyny [People as capital: what should be the personnel policy during the war]. NV Biznes: veb-sayt. Available at: https://biz.nv.ua/ukr/markets/zmini-lyudskogo-kapitalu-v-ukrajini-pid-chas-viyni-tendenciji-vikliki-ta-rishennya-50365276.html (accessed 10 March 2024).; 3. Spivak S., Halyniak L., Maryniak B. (2022). Analiz rivnya vplyvu motyvatsiyi na efektyvnistʹ pratsivnykiv v zalezhnosti vid yikh potreb [Analyzing the level of influence of motivation on the efficiency of employees depending on their needs]. Economic analysis, vol. 32 (1), pp. 273–281. Doi: https://doi.org/10.35774/econa2022.01.273.; 4. Nikulina I. Praktychni instrumenty dlya stvorennya kadrovoho rezervu [Practical tools for creating a personnel reserve]. Professional assistant for HR: veb-sayt. Available at: https://hrassist.pro/uk/blog/praktichni-instrumenti-dlya-stvorennya-kadrovogo-rezervu (accessed 10 March 2024).; 5. Halyniak L., Spivak S., Maryniak B. (2024). Vidnovlennja kadrovogho deficytu u vijsjkovyj chas [Recovery of personnel deficit in wartime]. Rozvytok socialjno-ekonomichnykh system v gheoekonomichnomu prostori: zbirnyk tez dopovidej IV Mizhnarodnoji naukovo-praktychnoji konferenciji [Development of socio-economic systems in the geo-economic space: a collection of abstracts of reports of the 4th International Scientific and Practical Conference] (Ternopil, May 22–23, 2024). Ternopil, V.A. Palanytsia FOP. P. 25–28.; Галиняк Л. О. Розроблення стратегії кадрового забезпечення як елемента освітнього потенціалу підприємства / Галиняк Леся Олександрівна, Співак Сергій Михайлович, Мариняк Богдан Богданович // Галицький економічний вісник. — Т. : ТНТУ, 2024. — Том 88. — № 3. — С. 122–129. — (Менеджмент).; http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/46230; https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2024.03.122

Διαθεσιμότητα: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/46230
https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2024.03.122