Ethnonational Stories: Socio-Political Foundations and Economics of Construction (Based on the Materials of the Republic of Tatarstan)

Συνεισφορές: исследование выполнено при поддержке Российского научного фонда, грант № 23-18-00465, https://rscf.ru/project/23-18-00465

Πηγή: Tempus et Memoria; Том 4, № 1 (2023): Tempus et Memoria; 46-60

Θεματικοί όροι: этнонациональные истории, модернизация, Республика Татарстан, корпоративизм, гражданская нация, примордиализм, корпоративная идентичность

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://tempusetmemoria.ru/article/view/7009

Этнонациональные истории: социально-политические основания и экономика конструирования (по материалам Республики Татарстан)

Συγγραφείς: Ovchinnikov, A. V.

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ, CORPORATISM, ГРАЖДАНСКАЯ НАЦИЯ, THE REPUBLIC OF TATARSTAN, КОРПОРАТИВИЗМ, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, ПРИМОРДИАЛИЗМ, МОДЕРНИЗАЦИЯ, CIVIL NATION, ETHNONATIONAL STORIES, PRIMORDIALISM, ЭТНОНАЦИОНАЛЬНЫЕ ИСТОРИИ, CORPORATE IDENTITY, MODERNIZATION

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/123604

О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ КОРПОРАТИВНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТЕЙ

Θεματικοί όροι: культура, модель, взаимосвязь, corporate identity, construct, model, взаимодействие, social identity, interaction, branding, социальная идентичность, culture, корпоративная идентичность, ценности, идентичность, имидж, корпоративная культура, interrelation, values, брендинг, image, конструкт, identity, corporate culture

Ethnonational Stories: Socio-Political Foundations and Economics of Construction (Based on the Materials of the Republic of Tatarstan) ; Этнонациональные истории: социально-политические основания и экономика конструирования (по материалам Республики Татарстан)

Συγγραφείς: Овчинников, Александр Викторович

Συνεισφορές: исследование выполнено при поддержке Российского научного фонда, грант № 23-18-00465, https://rscf.ru/project/23-18-00465/

Πηγή: Tempus et Memoria; Том 4, № 1 (2023): Tempus et Memoria; 46-60 ; 2782-2087

Θεματικοί όροι: этнонациональные истории, модернизация, Республика Татарстан, корпоративизм, гражданская нация, примордиализм, корпоративная идентичность

Relation: https://tempusetmemoria.ru/article/view/7009/5112; https://tempusetmemoria.ru/article/view/7009

Διαθεσιμότητα: https://tempusetmemoria.ru/article/view/7009

Professional Socialization and Organizational Culture of an Enterprise ; Профессиональная социализация и организационная культура предприятия

Συγγραφείς: Солнышкина, Марина Георгиевна, Николаев, Станислав Юрьевич

Πηγή: Gorizonty gumanitarnogo znaniia; № 3 (2021): Культурное пространство молодежи: проблема преемственности и инновации; 11–17 ; Горизонты гуманитарного знания; № 3 (2021): Культурное пространство молодежи: проблема преемственности и инновации; 11–17 ; 2587-845X

Θεματικοί όροι: professional socialization, organizational culture, sociocultural environment, corporate identity, профессиональная социализация, организационная культура, социокультурная среда, корпоративная идентичность

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://journals.mosgu.ru/ggz/article/view/1449/1778; http://journals.mosgu.ru/ggz/article/view/1449

Διαθεσιμότητα: http://journals.mosgu.ru/ggz/article/view/1449
https://doi.org/10.17805/ggz.2021.3.2

Сущность профессионально-корпоративной идентичности образовательной организации высшего образования

Θεματικοί όροι: корпоративная идентичность, corporate identity, 4. Education, профессиональная идентичность, social and professional interaction, корпоративное мышление, professional identity, corporate thinking, профессионально-корпоративная идентичность, социально-профессиональное взаимодействие, professional corporate identity

Формирование корпоративной идентичности моряков в контексте морской корпоративной культуры

Συγγραφείς: Ozarkiv, O.

Θεματικοί όροι: SAILORS CORPORATE CULTURE, CORPORATE VALUES, АТРИБУТИВНОСТЬ, ATTRIBUTION, МОРСКАЯ КОРПОРАЦИЯ, SAILORS CORPORATE IDENTITY, MARITIME CORPORATION, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА МОРЯКОВ, КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ МОРЯКОВ, КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/80462

Stereotyped Visual Symbols as a Mean of Public Consolidation in Context Of International Genocide Recognition

Συγγραφείς: Elena Anatolievna Ivanova, Anastasia Anatolievna Sulzhenko, Sergey V. Kulikov

Πηγή: Vestnik RUDN. International Relations, Vol 17, Iss 2, Pp 372-382 (2017)

Θεματικοί όροι: стереотипное воздействие, Political science (General), стереотипные визуальные символы, корпоративная идентичность, международное признание геноцида, символ, логотип, International relations, стереотип, 16. Peace & justice, JA1-92, геноцид, JZ2-6530

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://journals.rudn.ru/international-relations/article/download/16070/14551
https://doaj.org/article/15327977e6ec4de797f0e886fcad87d7
http://journals.rudn.ru/international-relations/article/download/16070/14551
https://core.ac.uk/display/88157152
http://journals.rudn.ru/international-relations/article/view/16070

Корпоративные ценности как основа формирования уникальной идентичности корпораций

Συγγραφείς: Осипова, Е. А.

Θεματικοί όροι: организационная культура, корпоративные ценности, корпоративная идентичность, коммерческие компании, некоммерческие организации

Relation: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/61693

Διαθεσιμότητα: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/61693

TRANSFORMATION OF IDENTITY IN SOCIETY ; ТРАНСФОРМАЦИЯ ИДЕНТИЧНОСТИ В ОБЩЕСТВЕ

Συγγραφείς: M. Nazarova A., S. Chernykh I., М. Назарова А., С. Черных И.

Πηγή: Professional education in the modern world; Том 7, № 3 (2017); 1163-1168 ; Профессиональное образование в современном мире; Том 7, № 3 (2017); 1163-1168 ; 2224-1841

Θεματικοί όροι: personality, identity, self-identity, corporate identity, virtual identity, management of identity, transformational society, личность, идентичность, самоидентичность, корпоративная идентичность, виртуальная идентичность, менеджмент идентичности, трансформационное общество

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/364/364; Бауман З. Индивидуализированное общество / З. Бауман; пер. с англ., под ред. В. Л. Иноземцева. М.: Логос, 2005. 390 с.; Современный толковый словарь русского языка. М.: Харвест, 2007. 512 с.; Новая философская энциклопедия [Электронный ресурс]: в 4 т. / Институт философии РАН; Национальный общественно-научный фонд; представитель научно-редакционного совета В. С. Степин. 2-е изд., испр. и доп. М.: Мысль, 2010. (Интернет-версия издания). URL: http://iphlib.ru/greenstone3/library/collection/newphilenc/document/HASH0139aee26d501a6d86199339?p.s=TextQuery (дата обращения: 15.08.2016).; Заковоротная М. В. Идентичность человека: социально-философские аспекты: моногр. Ростов н/Д.: Изд-во СКНЦ ВШ, 1999. 199 с.; Орлова Э. А. Концепции идентичности/идентификации в социально-научном знании // Вопросы социальной теории. 2010. Т. IV. С. 87–111.; Эриксон Э. Идентичность: юность и кризис; пер. с англ. А. В. Толстых. М.: Прогресс, 1996.; Baumeister R. Identity. Cultural Change and Struggle for Self. N. Y., Oxford, 1986.; Баткин Л. М. Итальянское Возрождение в поисках индивидуальности. М.: Наука, 1989. 282 с.; Кон И. С. Идентичность [Электронный ресурс]. URL: http://files.school-collection.edu.ru/dlrstore/c8fcd4cc-10a8–7d84–7ba3-ca6efa3636d0/1011930A.htm. (дата обращения: 31.08.2016).; Гайденко П. П. Проблема рациональности на исходе ХХ века // Вопросы философии. 1991. № 6. С. 3–14.; Парсонс Т. Система современных обществ; пер. с англ. Л. А. Седова, А. Д. Ковалева; под ред. М. С. Ковалевой. М.: Аспект Пресс, 1998. 270 с.; Крылов А.Н. К вопросу о кризисе идентичностей // Знание. Понимание. Умение. Фундаментальные и прикладные исследования в области гуманитарных наук. 2007. № 3. С. 95–104.; https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/364

Διαθεσιμότητα: https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/364
https://doi.org/10.15372/PEMW20170304

Формирование корпоративной культуры в бизнес-организациях России: современные проблемы, особенности и тенденции

Συγγραφείς: Лысенко Артём Иванович, Artiom I. Lysenko, Яковлева Ирина Павловна, Irina P. Iakovleva

Πηγή: Priority directions of scienceand education development; № 2; 16-20 ; Приоритетные направления развития образования и науки; № 2; 16-20

Θεματικοί όροι: корпоративная культура, корпоративная идентичность

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-9500562-9-1; https://interactive-plus.ru/e-articles/420/Action420-463453.pdf; 1. Крылов А.Н. Корпоративная идентичность для менеджеров и маркетологов. – М.: Икар, 2014. – 222 с.; 2. Пименова Н.Ю. Особенности формирования корпоративной идентичности в системе дистанционного обучения: опыт Владивостокского государственного университета экономики и сервиса // Университет. управление: практика и анализ. – 2004. – №5–6 (33). – С. 163–172.; 3. Ермолаев В.В. Связь уровня организационной идентичности сотрудников с образом настоящего и будущего органов внутренних дел / В.В. Ермолаев, Н.А. Бардякова // Вестник Воронежского института МВД России. – 2009. – №3. – С. 55–60.; 4. Дагаева Е.А. Ритуал как способ развития и поддержания корпоративной идентичности вузовского сообщества // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Социальные науки. – 2009. – №2 (14). – С. 99–103.; 5. Кошарный А.В. Проблема организационной идентичности работников. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №2 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/community/articles/955809/ (дата обращения: 13.10.2016).; 6. Куприянов А.С. Структурные компоненты корпоративной идентичности сотрудников российских бизнес-организаций // Теория и практика общественного развития. – 2012. №1 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/strukturnye-komponenty-korporativnoy-identichnosti-sotrudnikov-rossiyskih-biznes-organizatsiy (дата обращения: 02.03.2017).; 7. Ван Дик Р. Преданность и идентификация с организацией. – Харьков: Гуманитарный Центр, 2006. – 242 с.; 8. Куприянов А.С. Корпоративная идентичность сотрудников бизнес-организаций в России: Дис. … канд. социологических наук / Южный федеральный университет. – Ростов н/Д, 2012.; 9. Кошарный А.В. Проблема организационной идентичности работников. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №2 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/community/articles/955809/ (дата обращения: 02.03.2017).

Διαθεσιμότητα: https://interactive-plus.ru/files/Books/Cover-481.jpg?req=463453
https://interactive-plus.ru/article/463453/discussion_platform

Корпоративна культура як основа модернізації вищої освіти України ; Corporate culture as the basis for the Ukrainian higher education modernization ; Корпоративная культура как основа модернизации высшего образования Украины

Συγγραφείς: Kubko, V. P.

Πηγή: Научно-теоретический альманах Грани; Том 20 № 5 (2017); 42-47 ; Scientific and Theoretical Almanac Grani; Vol. 20 No. 5 (2017); 42-47 ; Науково-теоретичний альманах Грані; Том 20 № 5 (2017); 42-47 ; 2413-8738 ; 2077-1800 ; 10.15421/1720175145

Θεματικοί όροι: corporate culture, educational establishments, corporate culture model, corporate values, corporate identity, корпоративная культура, высшее учебное заведение, модель корпоративной культуры, корпоративные ценности, корпоративная идентичность, корпоративна культура, вищий навчальний заклад, модель корпоративної культури, корпоративні цінності, корпоративна ідентичність

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://grani.org.ua/index.php/journal/article/view/973/988; https://grani.org.ua/index.php/journal/article/view/973

Διαθεσιμότητα: https://grani.org.ua/index.php/journal/article/view/973
https://doi.org/10.15421/171773

Professional and personal qualities of experienced plastic surgeons

Συγγραφείς: I B Gan’shin

Πηγή: RUDN Journal of Medicine, Vol 0, Iss 4, Pp 104-109 (2012)

Θεματικοί όροι: пластические хирурги, лидерские качества, корпоративная этика, корпоративная идентичность, Medicine

Περιγραφή αρχείου: electronic resource

Relation: http://journals.rudn.ru/medicine/article/view/3642; https://doaj.org/toc/2313-0245; https://doaj.org/toc/2313-0261

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/d73a6047b6e94f9d8e6acc8cfc166de4

Влияние корпоративной культуры вуза на адорнацию компетенций выпускников ; Influence of university corporate culture on «adornation» of graduates’ competences

Συγγραφείς: Dremina, M. A., Gorbunova, G. A., Kopnov, V. A., Дремина, М. А., Горбунова, Г. А., Копнов, В. А.

Πηγή: Образование и наука

Θεματικοί όροι: ADORNATION OF COMPETENCES, CORPORATE IDENTITY, HEI MISSION, SUCCESS OF GRADUATES, АДОРНАЦИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ, КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ, МИССИЯ ВУЗА, УСПЕШНОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Образование и наука. 2015. №5

Διαθεσιμότητα: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/13437

IMPROVEMENT OF THE STRATEGY OF INNOVATIVE DEVELOPMENT OF ENTERPRISES OF THE MILITARY-INDUSTRIAL COMPLEX OF RUSSIA ; СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РОССИИ

Συγγραφείς: K. B. Dobrova, К. Б. Доброва

Πηγή: MIR (Modernization. Innovation. Research); Том 6, № 3(23) (2015); 88-94 ; МИР (Модернизация. Инновации. Развитие); Том 6, № 3(23) (2015); 88-94 ; 2411-796X ; 2079-4665

Θεματικοί όροι: корпоративная идентичность, innovation, corporate capital, innovative development, classifi cation, corporate identity, инновации, корпоративный капитал, инновационное развитие, классификация

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/243/247; Инновационная Россия-2020 (Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года). URL: ht tp://www.economy .gov.ru /minec/ activity /sections /innovations/doc20101231_016; Кондратьев В.Б. Корпоративное управление и инвестиционный процесс. М., 2003. С. 255.; Милов Г. России инновации не нужны. Ведомости. [Электронный ресурс]. URL: http://forbes.kz/leader/kto_vozglavil_reyting_50_samyih_innovatsionnyih_kompaniy; Максимчук Е.В. Вопросы стимулирования инноваций в государственных структурах развития и на крупных предприятиях // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2012. № 3. С. 264–271.; Мищенко Т. Л. Особенности успешного бизнеса корпораций в современных экономических условиях // Современные исследования социальных проблем. 2012. № 1. С. 329–337.; Головина Е. Стратегия новой промышленности // В мире науки. 2013. № 7/8. С. 36–39.; Виноградова Е. Управление процессов внедрения технологических инноваций на промышленных предприятиях и в корпорациях / Е. Виноградова, В. Самочкин, В. Барахов // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2013. № 2. С. 88–92.; Ахтямов М.К. Современные проблемы развития предпринимательства // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2013. Т. 7, № 3.С. 168–171.; Бак Г.А. Инновационные стратегии транснациональных корпораций в отдельных секторах мирового хозяйства // Креативная экономика. 2013. № 7 (79). С. 48–52.; Виноградова Е., Самочкин В., Барахов В. Управление процессом внедрения технологических инноваций на промышленных предприятиях и в корпорациях // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2013. № 2. С. 88–92.; Инновационная активность крупного бизнеса [Электронный ресурс]. URL: http://www.raexpert.ru/researches/expert-inno/part1/ (дата обращения: 04.12.2013).; Максимчук Е.В., Чикина Е.Д. Вопросы стимулирования инноваций в государственных структурах развития и на крупных предприятиях // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2012. № 3. С. 264–271.; Черкасов М. Н. Важность ресурсного обеспечения инновационной деятельности в период экономического спада // Альманах современной науки и образования. Тамбов: Грамота, 2013. № 4. С. 200–203.; Dudin M.N., Ljasnikov N.V., Kuznecov A.V., Fedorova I.Ju. Innovative transformation and transformational potential of socio-economic systems // Middle East Journal of Scientific Research. 2013. Vol. 17, № 10. P. 1434–1437.; Hugh Dellar, Andrew Walkley Innovations. Thomson ELT, 2007. 163p.

Διαθεσιμότητα: https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/243

ИНТЕРПРЕТАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ ЗАПАДНОЙ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

Συγγραφείς: ДУХИНА ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА

Θεματικοί όροι: СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ,КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ,ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ,МЕНЕДЖМЕНТ,КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕЛИ,КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ,КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,SOCIOLOGY OF MANAGEMENT,CORPORATE IDENTITY,ORGANIZATIONAL IDENTITY MANAGEMENT,CORPORATE OBJECTIVES,CORPORATE VALUES,CORPORATE CULTURE

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/interpretatsiya-korporativnoy-identichnosti-v-sovremennoy-zapadnoy-sotsiologii-upravleniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/16680051.png

ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ СТУДЕНТОВ С ПЕРВОГО КУРСА ОБУЧЕНИЯ В ВУЗЕ

Συγγραφείς: БЕЛЬДИНОВА А.О.

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ СТУДЕНТОВ,ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ СТРАТЕГИИ,КУЛЬТУРНООБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО ВУЗА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-korporativnoy-identichnosti-studentov-s-pervogo-kursa-obucheniya-v-vuze
http://cyberleninka.ru/article_covers/16517094.png

КОНКУРС ПРОЕКТОВ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ И НАУЧНОЙ ПРАКТИК ТГУ КАК МЕХАНИЗМ ТРАНСФОРМАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

Συγγραφείς: СОКОЛОВ ВИКТОР ЮРЬЕВИЧ

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ,НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ,CORPORATE IDENTITY,NATIONAL RESEARCH UNIVERSITY

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/konkurs-proektov-po-sovershenstvovaniyu-obrazovatelnoy-i-nauchnoy-praktik-tgu-kak-mehanizm-transformatsii-korporativnoy-identichnosti
http://cyberleninka.ru/article_covers/16438101.png

Корпоративная культура вуза в условиях реформирования образования ; Corporate culture of high school in conditions reforming of formation

Συγγραφείς: Kuzminyh, P. S., Кузьминых, П. С.

Θεματικοί όροι: CORPORATE CULTURE, CORPORATE TRADITIONS, ATTRIBUTES OF CORPORATIONISM, CORPORATE SYMBOLICS, CORPORATE IDENTITY, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, КОРПОРАТИВНЫЕ ТРАДИЦИИ, ПРИЗНАКИ КОРПОРАТИВНОСТИ, КОРПОРАТИВНАЯ СИМВОЛИКА, КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ

Θέμα γεωγραφικό: 3-4.04.2014

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Корпоративная культура образовательных организаций: образы профессионально-нравственной культуры специалиста : материалы 6-й Всероссийской научно-практической конференции. — Екатеринбург, 2014

Διαθεσιμότητα: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/1049

Трансформация корпоративной идентичности и имиджа Томского университета в 1920-е гг

Πηγή: Вестник Томского государственного университета. 2017. № 418. С. 172-181

Θεματικοί όροι: корпоративная идентичность, имидж, 20 век 1 половина, Томский государственный университет, профессура

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000581681