The application of flexibility as a feature of non-standard forms of employment in the context of differentiation of labor relations

Πηγή: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 2 No. 88 (2025): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 107-114
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 2 № 88 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 107-114
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 2 № 88 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 107-114

Θεματικοί όροι: employee, differentiation of legal regulation, працівник, неповний робочий день, flexibility of labor relations, labor, гарантії працевлаштування, праця, part-time work, employment guarantees, state, нестандартні форми зайнятості, диференціація правового регулювання, держава, non-standard forms of employment, гнучкість трудових відносин

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/329652

ОРГАНІЗАЦІЯ СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ ВЕТЕРАНІВ ВІЙНИ: МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД

Θεματικοί όροι: ветеран війни, соціальний захист, соціальне забезпечення, соціальна підтримка, соціальні гарантії, працевлаштування, законодавство України, законодавство окремих зарубіжних країн, практика ЄСПЛ

ОРГАНІЗАЦІЯ СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ ВЕТЕРАНІВ ВІЙНИ: МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД

Θεματικοί όροι: ветеран війни, соціальний захист, соціальне забезпечення, соціальна підтримка, соціальні гарантії, працевлаштування, законодавство України, законодавство окремих зарубіжних країн, практика ЄСПЛ