Трансформация корпоративной культуры организации в условиях цифровизации

Συγγραφείς: Babayan, D., Goncharova, N.

Θεματικοί όροι: CORPORATE CULTURE, АДАПТАЦИЯ, TRAINING, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, DIGITALIZATION, ТРАНСФОРМАЦИЯ, EMPLOYEE PERFORMANCE, ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ, ОБУЧЕНИЕ, ADAPTATION, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, TRANSFORMATION

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/143009

The influence of quality of work life and organizational culture on employee performance with job satisfaction as an intervening variable

Συγγραφείς: Padmaningrum, N., Setiawati, T.

Θεματικοί όροι: УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ORGANIZATIONAL CULTURE, EMPLOYEE PERFORMANCE, КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ, JOB SATISFACTION, QUALITY OF WORK LIFE, ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/96990

Проектирование и внедрение систем мотивации: согласование стремлений сотрудников с целями организации ; Design and implementation of motivation systems: aligning employee aspirations with organizational objectives

Συγγραφείς: Ибрагимов, Эдуард Олегович

Θεματικοί όροι: мотивация, лидерство, эффективность работы сотрудников, организационный успех, удовлетворенность работой, обучение, финансовые стимулы, нефинансовые стимулы, обогащение труда, организационная культура

Relation: https://zenodo.org/records/11561247; oai:zenodo.org:11561247; https://doi.org/10.5281/zenodo.11561247

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.5281/zenodo.11561247
https://zenodo.org/records/11561247

Проектирование и внедрение систем мотивации: согласование стремлений сотрудников с целями организации

Θεματικοί όροι: организационный успех, эффективность работы сотрудников, удовлетворенность работой, организационная культура, финансовые стимулы, лидерство, нефинансовые стимулы, 8. Economic growth, обучение, мотивация, обогащение труда

The influence of quality of work life and organizational culture on employee performance with job satisfaction as an intervening variable ; Влияние качества трудовой жизни и организационной культуры на эффективность работы сотрудников с удовлетворенностью работой как промежуточной переменной

Συγγραφείς: Padmaningrum, N., Setiawati, T., Падманингрум, Н., Сетиавати, Т.

Θεματικοί όροι: EMPLOYEE PERFORMANCE, JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL CULTURE, QUALITY OF WORK LIFE, ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования (2020). — Екатеринбург, 2020; http://elar.urfu.ru/handle/10995/96990

Διαθεσιμότητα: http://elar.urfu.ru/handle/10995/96990

Оценка эффективности работы сотрудников при помощи дерева свойств

Συγγραφείς: Попов, И. В., Невмятуллина, Х. А.

Θεματικοί όροι: персонал организации, управление персоналом, эффективность работы сотрудников, дерево свойств, оценка показателя, обучение

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://dspace.bstu.ru/jspui/bitstream/123456789/3607/1/31.pdf; http://dspace.bstu.ru/jspui/handle/123456789/3607

Διαθεσιμότητα: http://dspace.bstu.ru/jspui/handle/123456789/3607

Совершенствование информационного обеспечения процесса оценки эффективности работы сотрудников филиалов ПАО Сбербанк России ; выпускная квалификационная работа

Συγγραφείς: Смирнова, О. Э.

Θεματικοί όροι: техника, информатика, бизнес-информатика, информационные технологии, компьютеризация, информационное обеспечение, программное обеспечение, информационные системы, Сбербанк России, эффективность работы сотрудников, работа с клиентами, магистры

Relation: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/34219

Διαθεσιμότητα: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/34219

Database prototype development for employee performance data collection and its analysis via the fuzzy inference system ; Разработка прототипа базы данных для сбора информации об эффективности работы сотрудников и её анализа с использованием системы нечеткого вывода

Συγγραφείς: Вяткина Мария Валерьевна, Viatkina Mariia

Συνεισφορές: Петров Никита Алексеевич, Забоев Михаил Валерьевич, Zaboev Mikhail Vаlerevich

Θεματικοί όροι: нечеткая логика, экспертная система, эффективность работы сотрудников, базы данных, fuzzy logic, fuzzy inference system, employee performance, database

Relation: 040933; http://hdl.handle.net/11701/13715

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/13715

The influence of quality of work life and organizational culture on employee performance with job satisfaction as an intervening variable

Συγγραφείς: Padmaningrum, N., Setiawati, T., Падманингрум, Н., Сетиавати, Т.

Όροι ευρετηρίου: EMPLOYEE PERFORMANCE, JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL CULTURE, QUALITY OF WORK LIFE, ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ, Conference Paper, info:eu-repo/semantics/conferenceObject, info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Σύνδεσμος: http://hdl.handle.net/10995/96990
Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования (2020). — Екатеринбург, 2020