Εμφανίζονται 1 - 20 Αποτελέσματα από 34 για την αναζήτηση '"ФОРМИРОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ"', χρόνος αναζήτησης: 0,67δλ Περιορισμός αποτελεσμάτων
  1. 1
  2. 2
  3. 3
    Dissertation/ Thesis

    Συγγραφείς: Zakharov, I. V.

    Συνεισφορές: Костылева, Н. В., Kostyleva, N. V., УрФУ. Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований

    Περιγραφή αρχείου: application/pdf

    Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.urfu.ru/handle/10995/145098

  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
    Academic Journal

    Πηγή: Воспитание и обучение: теория, методика и практика; 398-399

    Περιγραφή αρχείου: text/html

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-9908090-0-0; https://interactive-plus.ru/e-articles/210/Action210-18474.pdf; 1. Новиков С.Д. Эффективные методы оценки персонала / С.Д. Новиков // Актуальные вопросы применения методов оценки персонала: Сборник статей научно-практической конференции. – Екатеринбург: Пульс. – 2011. – 427.; 2. Огинский И.А. Основы государственной службы / И.А. Огинский. – Брянск: ОСТ, 2013. – С. 490.

  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
    Academic Journal

    Πηγή: Vestnik Universiteta; № 10 (2020); 28-32 ; Вестник университета; № 10 (2020); 28-32 ; 2686-8415 ; 1816-4277

    Περιγραφή αρχείου: application/pdf

    Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/2470/1870; Майер, Д., Лайкер, Дж. Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 304 c.; Митрофанова, Е. А. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2013. – 72 c.; Самоукина, Н. В. Теория поколений в Российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, обучение, мотивация: монография. – М.: Русайнс, 2018. – 186 с.; Смирнов, Н. Цифровизация HR: фактор лояльности сотрудников [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.cio.ru/articles/151217-Tsifrovizatsiya-HR-faktor-loyalnosti-sotrudnikov (дата обращения: 07.09.2020).; Тенденции и перспективы развития управления персоналом в России: монография / под ред. Р. А. Ашурбекова. – М.: Издательский дом ГУУ, 2018. – 150 с.; Технологии управления персоналом в условиях цифровой модернизации экономики: монография / под ред. Р. А. Ашурбекова. – М.: Издательский дом ГУУ, 2019. – 134 с.; Чуланова, О. Л., Вызовы и тренды на рынке труда: синергия цифровизации и soft skills // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2018. – Т. 7. – № 3. – С. 66-72. DOI:10.12737/article_5b509cc15ef214.39898999.; Suvalova, T. V., Zhukova, M. A., Mokhova, G. V. The research of the motivation factors of personnel in Russian companies // 18th International Scientific Conference «Problems of Enterprise Development: Theory and Practice». European Proceedings of Social & Behavioural Sciences. Vol. 82. – European Publisher, 2020. – Pp. 318-326.; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/2470

  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20
    Academic Journal

    Συνεισφορές: Казанский (Приволжский) федеральный университет

    Relation: III Всероссийский форум с международным участием "Экономика в меняющемся мире"; http://rour.neicon.ru:80/xmlui/bitstream/rour/192125/1/nora.pdf; 33; https://openrepository.ru/article?id=192125

    Διαθεσιμότητα: https://openrepository.ru/article?id=192125