Устойчивость и двойственность в практике управления персоналом: где выход?

Συγγραφείς: Гатти, Мауро, Федорова, Алена

Θεματικοί όροι: ДВОЙСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ, СОЦИАЛЬНОЕ ЗАГРЯЗНЕНИЕ, ОБЕДНЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ТОКСИЧНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО, ТОКСИЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ТОКСИЧНЫЙ ПЕРСОНАЛ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/ustoychivost-i-dvoystvennost-v-praktike-upravleniya-personalom-gde-vyhod
http://cyberleninka.ru/article_covers/14894168.png

Устойчивость и двойственность в практике управления персоналом: где выход?

Πηγή: Управленец.

Θεματικοί όροι: ДВОЙСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ, СОЦИАЛЬНОЕ ЗАГРЯЗНЕНИЕ, ОБЕДНЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ТОКСИЧНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО, ТОКСИЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ТОКСИЧНЫЙ ПЕРСОНАЛ, 10. No inequality, 12. Responsible consumption

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/ustoychivost-i-dvoystvennost-v-praktike-upravleniya-personalom-gde-vyhod
http://cyberleninka.ru/article_covers/14894168.png