АНТИКРИЗОВІ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

Συγγραφείς: O. Ya. Shcherban, L. O. Malik, S. Ye. Senyshyn, O. R. Condra

Πηγή: Aktualʹnì Problemi Rozvitku Ekonomìki Regìonu, Vol 1, Iss 21, Pp 76-86 (2025)

Θεματικοί όροι: антикризова кадрова політика, кризові явища, Economics as a science, розвиток персоналу, антикризового управління, антикризові стратегії, HB71-74

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/0a100d0c54924f539e92540a74f2017f

ЯКІСНЕ НАДАННЯ ПОСЛУГ ТА ЕФЕКТИВНЕ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОМУ БІЗНЕСІ

Συγγραφείς: I.B. Rumiantseva, О.G. Malovana

Πηγή: Aktualʹnì Problemi Rozvitku Ekonomìki Regìonu, Vol 1, Iss 21, Pp 350-358 (2025)

Θεματικοί όροι: якісне управління розвитком персоналу, Economics as a science, управління персоналом, якість надання послуг, компетентність, продуктивність, готельно-ресторанний бізнес, HB71-74, розвиток персоналу готельно-ресторанного бізнесу

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/6d9711c4b57543359d7f0c9051ca4160

ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМАХ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ

Πηγή: Ekonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut", Iss 32 (2025)

Θεματικοί όροι: управління людськими ресурсами, управління розвитком персоналу, HR-менеджмент, Economics as a science, HF5001-6182, розвиток персоналу, управління, Business, кадровий потенціал, HB71-74

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/e715d7b55f3741c8a2a1ff204438f5be

Compliance Analysis of the Methodology for Digital Transformation of the HR System in the Hospitality Industry: Challenges and Tendencies

Πηγή: Restaurant and hotel consulting. Innovations; Vol. 8 No. 1 (2025); 86-99
Ресторанный и гостиничный консалтинг. Инновации; Том 8 № 1 (2025); 86-99
Ресторанний і готельний консалтинг. Інновації; Том 8 № 1 (2025); 86-99

Θεματικοί όροι: competitiveness, розвиток персоналу, digital leadership, staff development, конкурентоспроможність, information technologies, digital competence, інформаційні технології, цифрове лідерство, цифрова компетентність, цифровізація, human capital, менеджер, digitalisation, людський капітал, manager

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://restaurant-hotel.knukim.edu.ua/article/view/334831

THEORETICAL FOUNDATIONS FOR THE USE OF MOTIVATIONAL FACTORS IN ENTERPRISE PERSONNEL MANAGEMENT

Πηγή: Economic Bulletin of National Technical University of Ukraine "Kyiv Polytechnical Institute"; No. 33 (2025): Economic Bulletin of NTUU "Kyiv Polytechnical Institute"; 141-146
Экономический Вестник Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт»; № 33 (2025): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 141-146
Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут»; № 33 (2025): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 141-146

Θεματικοί όροι: motivation, управління персоналом, розвиток персоналу, motivation theories, personnel development, мотивація, motivational factors, human capital, мотиваційні чинники, людський капітал, human resources management, теорії мотивації

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://ev.fmm.kpi.ua/article/view/335891

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT METHODS IN PUBLIC AUTHORITY BODIES OF UKRAINE

Πηγή: Economic scope; No. 200 (2025); 16-21
Экономическое пространство; № 200 (2025); 16-21
Економічний простір; № 200 (2025); 16-21

Θεματικοί όροι: мотивація та розвиток персоналу, управління людськими ресурсами, публічне управління, публічна влада, personnel management service, public authority, public administration, служба управління персоналом, human resources management

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/328367

PROBLEMS OF PERSONNEL DEVELOPMENT MANAGEMENT IN THE SYSTEM OF FORMING THE HUMAN RESOURCE POTENTIAL AT UKRAINIAN ENTERPRISES

Πηγή: Economic Bulletin of National Technical University of Ukraine "Kyiv Polytechnical Institute"; No. 32 (2025): Economic Bulletin of NTUU "Kyiv Polytechnical Institute"; 67-71
Экономический Вестник Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт»; № 32 (2025): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 67-71
Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут»; № 32 (2025): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 67-71

Θεματικοί όροι: управління людськими ресурсами, управління розвитком персоналу, HR-менеджмент, HR-management, розвиток персоналу, personnel development, personnel development management, управління, кадровий потенціал, management, human resources management

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://ev.fmm.kpi.ua/article/view/328542

ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ КОМПАНІЇ

Πηγή: Aktualʹnì Problemi Rozvitku Ekonomìki Regìonu, Vol 2, Iss 20, Pp 31-40 (2024)

Θεματικοί όροι: Economics as a science, розвиток персоналу, управління розвитком, управління персоналом, компетентність, компанія, продуктивність, HB71-74

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/f8a5e1f1249449f8a712ee20c1d946d7

ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В УМОВАХ ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЇ ТА ПОВОЄННОЇ ВІДБУДОВИ

Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 72 (2025)

Θεματικοί όροι: Economics as a science, HF5001-6182, управління персоналом, розвиток персоналу, децентралізація, Business, людські ресурси, повоєнна відбудова, HB71-74

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/9c280fbbc51f4bddbd5797e434fa3335

DEVELOPMENT OF TRANSPORT COMPANY PERSONNEL THROUGH THE ORGANISATION OF A TRAINING HUB WITH THE INTRODUCTION OF AN ONLINE DISTANCE LEARNING PLATFORM

Πηγή: Economic scope; No. 197 (2025); 287-291
Экономическое пространство; № 197 (2025); 287-291
Економічний простір; № 197 (2025); 287-291

Θεματικοί όροι: training, персонал, розвиток персоналу, тренінг, он-лайн платформа, transport company, транспортне підприємство, distance learning, personnel development, training hub, personnel, online platform, дистанційне навчання, тренінг-хаб

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/322749

ТЕОРЕТИЧНИЙ БАЗИС ВИКОРИСТАННЯ МОТИВАЦІЙНИХ ЧИННИКІВ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

Συγγραφείς: Ruslan Musiyenko

Πηγή: Ekonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut", Iss 33 (2025)

Θεματικοί όροι: управління персоналом, мотивація, мотиваційні чинники, теорії мотивації, розвиток персоналу, людський капітал, Business, HF5001-6182, Economics as a science, HB71-74

Περιγραφή αρχείου: electronic resource

Relation: https://ev.fmm.kpi.ua/article/view/335891; https://doaj.org/toc/2307-5651; https://doaj.org/toc/2412-5296

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/638eb4c7d46a4452b618847dca7b584c

СУТНІСТЬ ТА СКЛАДОВІ МЕХАНІЗМУ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ПУБЛІЧНІЙ СФЕРІ ; ESSENCE AND COMPONENTS OF THE MECHANISM OF PERSONNEL DEVELOPMENT MANAGEMENT IN THE PUBLIC SECTOR

Συγγραφείς: Holodynskyi, Myroslav, orcid:0009-0004-0993-

Θεματικοί όροι: розвиток персоналу, публічна сфера, публічне управління, система управління, механізм управління, професійний розвиток, державна служба

Relation: https://zenodo.org/records/17109343; oai:zenodo.org:17109343

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.25313/2617-572X-2025-8-11314
https://zenodo.org/records/17109343

FEATURES OF ENSURING A SOCIO-PSYCHOLOGICAL CLIMATE IN LOGISTICS COMPANIES IN CRISIS CONDITIONS ; ОСОБЛИВОСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ У ЛОГІСТИЧНИХ КОМПАНІЯХ В КРИЗОВИХ УМОВАХ

Συγγραφείς: Маруховський, Нікіта

Πηγή: Science Notes of KROK University; No. 3(79) (2025): Scientific Notes of «KROK» University; 377-386 ; Вчені записки Університету «КРОК»; № 3(79) (2025): Вчені записки Університету КРОК; 377-386 ; 2663-2209 ; 2307-6968 ; 10.31732/2663-2209-2025-79

Θεματικοί όροι: соціально-психологічний клімат, логістичні компанії, інклюзивність, безпека праці, навчання та розвиток персоналу, інноваційні технології, socio-psychological climate, logistics companies, occupational safety, inclusivity, personnel training and development, innovative technologies

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/1059/1097

Διαθεσιμότητα: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/1059

Managing the Development of Digital Skills in the Medical Sector as a Tool for Transforming Ukraine’s Healthcare System ; Управління розвитком цифрових навичок у медичній сфері як інструмент трансформації системи охорони здоров’я України

Συγγραφείς: Громцев, Костянтин, Крупський, Олександр, Стасюк, Юлія

Πηγή: European Journal of Management Issues; Том 33 № 3 (2025): European Journal of Management Issues; 159-167 ; European Journal of Management Issues; Vol. 33 No. 3 (2025): European Journal of Management Issues; 159-167 ; 2523-451X ; 2519-8564

Θεματικοί όροι: Digital Transformation, Digital Skills, Healthcare Management, Human Resource Development, Institutional Capacity, Leadership Culture, E-Learning, Adaptive Training, Ukraine, цифрова трансформація, цифрові навички, управління охороною здоров’я, розвиток персоналу, інституційна спроможність, культура лідерства, електронне навчання, адаптивна підготовка, Україна

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://mi-dnu.dp.ua/index.php/MI/article/view/571/370

Διαθεσιμότητα: https://mi-dnu.dp.ua/index.php/MI/article/view/571
https://doi.org/10.15421/192514

DEVELOPMENT OF TRANSPORT COMPANY PERSONNEL THROUGH THE ORGANISATION OF A TRAINING HUB WITH THE INTRODUCTION OF AN ONLINE DISTANCE LEARNING PLATFORM ; РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ТРАНСПОРТНОГО ПІДПРИЄМСТВА ЧЕРЕЗ ОРГАНІЗАЦІЮ ТРЕНІНГ-ХАБУ З ЗАПРОВАДЖЕННЯМ ОНЛАЙН-ПЛАТФОРМИ ДИСТАНЦІЙНОГО НАВЧАННЯ

Συγγραφείς: Устіловська, Анастасія, Восвило, Олексій

Πηγή: Economic scope; No. 197 (2025); 287-291 ; Экономическое пространство; № 197 (2025); 287-291 ; Економічний простір; № 197 (2025); 287-291 ; 2224-6290 ; 2224-6282

Θεματικοί όροι: персонал, розвиток персоналу, тренінг, тренінг-хаб, транспортне підприємство, дистанційне навчання, он-лайн платформа, personnel, personnel development, training, training hub, transport company, distance learning, online platform

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/322749/313085; http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/322749

Διαθεσιμότητα: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/322749

MANAGEMENT OF HEALTHCARE ORGANIZATIONS AND INSTITUTIONS ON THE BASIS OF DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL AND INNOVATIVE POTENTIAL IN THE CONDITIONS OF A KNOWLEDGE ECONOMY ; УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЯМИ І ЗАКЛАДАМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я НА ЗАСАДАХ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ТА ІННОВАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ В УМОВАХ ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ

Συγγραφείς: Копитко, Марта

Πηγή: Science Notes of KROK University; No. 2(78) (2025): Scientific Notes of «KROK» University; 203-212 ; Вчені записки Університету «КРОК»; № 2(78) (2025): Вчені записки Університету КРОК; 203-212 ; 2663-2209 ; 2307-6968 ; 10.31732/2663-2209-2025-78

Θεματικοί όροι: розвиток персоналу, ефективність управління, людський капітал, інтелектуальний капітал, інноваційний потенціал, система управління організаціями та закладами охорони здоров’я, креативність, конкурентоспроможність, інформаційне суспільство, інноваційно-активні підприємства, інноваційний процес, фактори інновацій, економіка знань, personnel development, management efficiency, human capital, intellectual capital, innovation potential, management system of healthcare organizations and institutions, creativity, competitiveness, information society, innovative enterprises, innovation process, innovation factors, knowledge economy

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/1030/998

Διαθεσιμότητα: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/1030

MANAGEMENT OF HEALTHCARE ORGANIZATIONS AND INSTITUTIONS ON THE BASIS OF LEADERSHIP USING MODERN MANAGEMENT CONCEPTS: PSYCHOLOGICAL AND SAFETY ASPECTS ; УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЯМИ І ЗАКЛАДАМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я НА ЗАСАДАХ ЛІДЕРСТВА З ВИКОРИСТАННЯМ СУЧАСНИХ КОНЦЕПЦІЙ УПРАВЛІННЯ: ПСИХОЛОГІЧНІ ТА БЕЗПЕКОВІ АСПЕКТИ

Συγγραφείς: Копитко, Марта, Воронка, Ольга

Πηγή: Science Notes of KROK University; No. 1(77) (2025): Scientific Notes of «KROK» University; 211-219 ; Вчені записки Університету «КРОК»; № 1(77) (2025): Вчені записки Університету КРОК; 211-219 ; 2663-2209 ; 2307-6968 ; 10.31732/2663-2209-2025-77

Θεματικοί όροι: управління організаціями, заклад охорони здоров’я, лідерство, менеджер, розвиток персоналу, ефективне управління, економічна безпека організації, економічна безпека закладу охорони здоров’я, загрози, organizational management, healthcare facility, leadership, manager, personnel development, effective management, economic security of the organization, economic security of a healthcare facility, threats

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/836/929

Διαθεσιμότητα: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/836

Compliance Analysis of the Methodology for Digital Transformation of the HR System in the Hospitality Industry: Challenges and Tendencies ; Комплаєнс-аналіз методології цифрової трансформації HR-системи у сфері гостинності: виклики і тренди

Συγγραφείς: Гончар, Лілія, Бренич, Олександр

Πηγή: Restaurant and hotel consulting. Innovations; Vol. 8 No. 1 (2025); 86-99 ; Ресторанный и гостиничный консалтинг. Инновации; Том 8 № 1 (2025); 86-99 ; Ресторанний і готельний консалтинг. Інновації; Том 8 № 1 (2025); 86-99 ; 2617-9504 ; 2616-7468 ; 10.31866/2616-7468.8.1.2025

Θεματικοί όροι: digital competence, human capital, information technologies, competitiveness, digitalisation, manager, digital leadership, staff development, цифрова компетентність, людський капітал, інформаційні технології, конкурентоспроможність, цифровізація, менеджер, цифрове лідерство, розвиток персоналу

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://restaurant-hotel.knukim.edu.ua/article/view/334831/323940

Διαθεσιμότητα: http://restaurant-hotel.knukim.edu.ua/article/view/334831
https://doi.org/10.31866/2616-7468.8.1.2025.334831

COMPETENCY PROFILE AS A SELF-MANAGEMENT TOOL FOR THE DEVELOPMENT OF HEALTHCARE INSTITUTIONS ; ПРОФІЛЬ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ ЯК ІНСТРУМЕНТ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАДУ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

Συγγραφείς: Cherchyk, Larysa, Matyushko, Yulia, Jarosz, Piotr Lesław, Черчик, Лариса, Матюшко, Юлія, Ярош, Петро

Πηγή: Economic journal of Lesya Ukrainka Volyn National University; Vol. 2 No. 42 (2025): Economic Journal of Lesya Ukrainka Volyn National University; 132-139 ; Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки; Том 2 № 42 (2025): Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки; 132-139 ; 2786-4618 ; 2786-460X

Θεματικοί όροι: personnel, self-management, personnel development, healthcare institutions, competency-based approach, competencies, персонал, самоменеджмент, розвиток персоналу, заклади охорони здоров’я, компетентнісний підхід, компетентності

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://echas.vnu.edu.ua/index.php/echas/article/view/1014/834; https://echas.vnu.edu.ua/index.php/echas/article/view/1014

Διαθεσιμότητα: https://echas.vnu.edu.ua/index.php/echas/article/view/1014
https://doi.org/10.29038/2786-4618-2025-02-132-139

Adaptation and development of forestry personnel ; Адаптація та розвиток персоналу лісогосподарського підприємства

Συγγραφείς: Шкурат , М.Є., Куцкий , В.О.

Πηγή: Economiсs and organization of management; № 3(55) (2024); 129-139 ; Экономика и организация управления; № 3(55) (2024); 129-139 ; Економіка і організація управління; № 3(55) (2024); 129-139 ; 2707-9899 ; 2307-2318 ; 10.31558/2307-2318.2024.3

Θεματικοί όροι: personnel management, forestry enterprises, management, personnel adaptation, personnel development, управління персоналом, лісогосподарські підприємства, менеджмент, адаптація персоналу, розвиток персоналу

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/16916/16813; https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/16916

Διαθεσιμότητα: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/16916
https://doi.org/10.31558/2307-2318.2024.3.14