Theoretical aspects of career development of public civil servants

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1080-1085

Θεματικοί όροι: профессионализм, 8. Economic growth, мотивация, карьерный рост, государственный гражданский служащий

USE OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE PROCESS OF CONTINUOUSLY IMPROVING THE COMPETENCE OF MANAGERIAL PERSONNEL ; ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В ПРОЦЕССЕ ПОСТОЯННОГО ПОВЫШЕНИЯ КОМПЕТЕНЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ; BOSHQARUV KADRLARINING KOMPETENSIYALARINI UZLUKSIZ OSHIRISH JARAYONIDA SUNʼIY INTELLEKTDAN FOYDALANISH

Συγγραφείς: Mamatov, Alisher, Маматов, Алишер

Πηγή: Economic development and analysis; Vol. 2 No. 5 (2024): Economic development and analysis; 157-165 ; Экономическое развитие и анализ; Том 2 № 5 (2024): Экономический развитие и анализ; 157-165 ; Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil; Jild 2 № 5 (2024): Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil; 157-165 ; 2992-877X ; 10.60078/2992-877X-2024-vol2-iss5

Θεματικοί όροι: государственный гражданский служащий, управленческий персонал, компетентность, искусственный интеллект, иммерсивные технологии, машинное обучение, адаптивное обучение, прокторинг, public civil servant, management personnel, competence, artificial intelligence, immersive technologies, machine learning, adaptive learning, proctoring, davlat fuqarolik xizmatchisi, boshqaruv kadrlari, kompetensiya, sunʼiy intellekt, immersiv texnologiyalar, mashinali oʻqitish, moslashuvchan taʼlim, proktoring

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://sci-p.uz/index.php/eitt/article/view/1253/1182

Διαθεσιμότητα: https://sci-p.uz/index.php/eitt/article/view/1253
https://doi.org/10.60078/2992-877X-2024-vol2-iss5-pp157-165

Государственный гражданский служащий: анализ понятийного аппарата и целей его деятельности ; Gosudarstvennyi grazhdanskii sluzhashchii: analiz poniatiinogo apparata i tselei ego deiatel'nosti

Συγγραφείς: Глушко Юлия Владимировна, Iuliia V. Glushko, Пятковский Игорь Евгеньевич, Igor E. Piatkovskii

Πηγή: Interactive science; № 1(87); 36-38 ; Интерактивная наука; № 1(87); 36-38 ; ISSN: 2414-9411 ; 2414-9411 ; ISSN(electronic Version): 2500-2686 ; 2500-2686

Θεματικοί όροι: управление, государство, служебная деятельность, государственный гражданский служащий, цели деятельности

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/pissn/2414-9411; info:eu-repo/semantics/altIdentifier/eissn/2500-2686; Monthly international scientific journal Interactive science Issue 1(87); https://interactive-plus.ru/e-articles/894/Action894-561650.pdf; Байтеряков С.В. Кадровая политика на госслужбе: текущие проблемы и необходимые изменения / С.В. Байтеряков, А.В. Барышникова, В.К. Копыток [и др.]; под ред. М.С. Шклярук. – М.: Счетная палата Российской Федерации, Центр перспективных управленческих решений, 2021. – 118 с.; Гоман К.И. Проблемы мотивации государственной гражданской службы Российской Федерации и типология государственных служащих / К.И. Гоман // Промышленная политика: глобализация, инновации, устойчивость: сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. – 2018. – С. 211–217. – EDN YMARWP; Иваев Д.Р. Сущность и значение института государственной гражданской службы и правового статуса государственного гражданского служащего / Д.Р. Иваев // E-Scio. – 2017. – №5 (8). – С. 53–56. EDN ZCQQTB; Киприянова В.А. Особенности нормативного закрепления прав и обязанностей государственных гражданских служащих / В.А. Киприянова // Уголовно-исполнительная система России в условиях реформирования: сборник материалов межвузовской научно-практической конференции адъюнктов, курсантов, студентов и слушателей. – 2019. – С. 75–78. EDN IZFOPK; Мамонов Ю.М. Административно-правовой статуй государственных гражданских служащих: понятие и структура / Ю.М. Мамонов // Символ науки. – 2020. – №12–2. – С. 33–35. EDN OBSUZT; Моргулец П.А. Понятие, сущность и виды статуса государственных гражданских служащих / П.А. Моргулец // Молодой ученый. – 2018. – №50 (236). – С. 247–249 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/ 236/54871/ (дата обращения: 15.12.2022). EDN YRAIMP; Писаренко Е.С. Теоретико-правовые основы правового статуса государственного гражданского служащего: проблемы структурирования элементов / Е.С. Писаренко // Современные тенденции развития науки и технологий. – 2017. – №1–7. – С. 129–132. EDN XVCDAF; Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 №58-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/ (дата обращения: 27.11.2023).; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 №79-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (дата обращения: 27.12.2023).; Хорошкевич Н.Г. Политическая культура государственных гражданских служащих и муниципальных служащих с социологических позиций: понятийный аппарат / Н.Г. Хорошкевич // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2020. – №5. – С. 104–107. DOI 10.23672/z1787-3379-1751-k. EDN HDRXIJ; Шубцова Л.В. Современные подходы к оценке деятельности государственной службы в Российской Федерации / Л.В. Шубцова // Вестник Тульского филиала финуниверситета. – 2015. – №4. – С. 27–32.

Διαθεσιμότητα: https://interactive-plus.ru/files/Books/894/65a8ebc6dbcb9.jpg?req=561650
https://interactive-plus.ru/article/561650/discussion_platform
https://doi.org/10.21661/r-561650

СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ: МЕРЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ

Θεματικοί όροι: государственный гражданский служащий, профессиональная деятельность, психоэмоциональная нагрузка, стрессогенные факторы, стресс, синдром эмоционального выгорания, профессиональное выгорание, условия труда

СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ: МЕРЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ

Θεματικοί όροι: государственный гражданский служащий, профессиональная деятельность, психоэмоциональная нагрузка, стрессогенные факторы, стресс, синдром эмоционального выгорания, профессиональное выгорание, условия труда

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНО-СЛУЖЕБНЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Θεματικοί όροι: служебные отношения, права человека, государственная служба, закон, государственный гражданский служащий, муниципальное право

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Θεματικοί όροι: служебные отношения, human rights, offi cial relations, права человека, государственная служба, public civil servant, law, закон, государственный гражданский служащий, муниципальное право, public service, municipal right

ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Θεματικοί όροι: служебные отношения, human rights, offi cial relations, права человека, государственная служба, public civil servant, law, закон, государственный гражданский служащий, муниципальное право, public service, municipal right

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Θεματικοί όροι: государственная гражданская служба, ограничения, оценка результативности деятельности, государственный гражданский служащий, запреты

Лучшие кадровые практики организации профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации

Θεματικοί όροι: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ЛУЧШИЕ КАДРОВЫЕ ПРАКТИКИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/41049

Лучшие кадровые практики организации профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации

Θεματικοί όροι: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ЛУЧШИЕ КАДРОВЫЕ ПРАКТИКИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/41049

Лучшие кадровые практики организации профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации

Συγγραφείς: Огородникова, М. В.

Θεματικοί όροι: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, ЛУЧШИЕ КАДРОВЫЕ ПРАКТИКИ

Θέμα γεωγραφικό: RSVPU

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Документ в современном обществе: на пути к междисциплинарному изучению : материалы XV Всероссийской студенческой научно-практической конференции. — Екатеринбург, 2022

Διαθεσιμότητα: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/41049

Лучшие кадровые практики организации профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации

Θεματικοί όροι: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ЛУЧШИЕ КАДРОВЫЕ ПРАКТИКИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/41049

Кадровая политика в сфере профессионального развития государственных гражданских служащих Свердловской области

Συγγραφείς: Shemyakina, M.

Θεματικοί όροι: PROFESSIONAL DEVELOPMENT, SVERDLOVSK REGION, ADVANCED TRAINING, ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ, CIVIL SERVANTS, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/117212

УЧЕТ СОВРЕМЕННЫХ МОТИВАЦИОННЫХ ТЕОРИЙ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Πηγή: Бизнес. Образование. Право.

Θεματικοί όροι: теория самодетерминации, civil servant, система мотивации, методика нематериальной мотивации, self-determination theory, flow theory, attribution theory, теория мотивации, motivation theory, мотивационные факторы, state civil servant, motivation, теория когнитивного диссонанса, cognitive dissonance theory, 8. Economic growth, non-material motivation methodology, мотивация, motivational factors, теория атрибуции, motivation system, государственный гражданский служащий, теория потока

Actualizing the model of professional training and development of state civil servants: challenges and prospects ; Актуализация модели профессионального обучения и профессиональной подготовки государственных гражданских служащих: возможности и перспективы

Συγγραφείς: V. Menshova N., A. Troyak B., В. Меньшова Н., А. Трояк Б.

Πηγή: Professional education in the modern world; Том 11, № 4 (2021); 108-118 ; Профессиональное образование в современном мире; Том 11, № 4 (2021); 108-118 ; 2224-1841

Θεματικοί όροι: civil servant, professional development, professional education, professional competence, normative values of civil service, normative model, государственный гражданский служащий, профессиональное развитие, профессиональное образование, профессиональные компетенции, нормативные ценности государственной службы, нормативная модель

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/908/813; Ковшикова Е.В., Архипова Т.Г., Огарков А.А., Шиндряева И.В. Информационно-коммуникативная компетенция государственных гражданских служащих в условиях цифровизации: региональный аспект // ЦИТИСЭ. 2020. №4. С. 419–433.; Кравцова Р. Е. Совершенствование управления профессиональным развитием и новые подходы к дополнительному профессиональному развитию государственных гражданских служащих // Аллея науки. 2020. Т. 2, №5. С. 648–653.; Hood C. Public Management: the word, the movement, the science. Oxford: Oxford Univ. Press, 2007. 385 р.; Peters G., Pierre J. Introduction: the role of public administration in governing. London: Sage Publ., 2003. 640 р.; Лобанова А. В., Родюкова Т.Н. Кадровая политика в системе государственной гражданской службы // Интернаука. 2016. №4–1. С. 47–49.; Богданова Э. Н. Анализ ключевых аспектов кадровой политики на государственной гражданской службе Российской Федерации // Вестник экспертного совета. 2016. №2. С. 4–10.; Щукина Т.В. Кадровая политика в системе государственной гражданской службы Российской Федерации: концептуальные подходы и административно- правовое регулирование. Воронеж: Науч. кн., 2011. 215 c.; Borisova L. Professional and emotional competence оf civil servants // Economic Alternatives. 2015. №3. P. 97–104.; Седых З.А. Особенности правовых форм профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации // Вестник науки. 2020. Т. 2, №6. С. 160–166.; Пестерева Н. М., Цветлюк Л.С., Надеина О.С. Формирование профессиональных компетенций государственных служащих. Москва: Изд-во Моск. гуманитар. ун-та, 2014. 139 c.; Rabovsky T. The politics of higher education: university president ideology and external networking // Public Administration Review. 2016. Vol. 76, №1. P. 764–777.; Jenkins J.M., Henry G.T. Dispersed vs. centralized policy governance: the case of state early care and education policy // Journal of Public Administration Research and Theory. 2016. Vol. 26, №4. P. 709–725.; Игнатьев И.П., Алексеева Т.Е., Богушевич И.П. Основные принципы актуализации федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования // Современные проблемы науки и образования. 2019. №6. С. 56–65.; Gambrill E. Critical Thinking in Clinical Practice. San Francisco: Jossey-Bass, 1990. 432 р.; Holland Y. L. Explorations of a theory оf vocational choice // Journal of Applied Psychology. 1968. №1. Р. 13–27.; Митина Л.М. Коррекционно-обучающие программы повышения уровня профессионального развития учителя. Москва: Моск. психолого-соц. ин-т. 2001. 304 с.; Le Deist F.D., Stringfellow E., Winterton J. Typology of knowledge, skills and competences: Clarification of the concept and prototype. Luxembourg: Office for Offic. Publ. of Europ. Communities, 2006. 131 р.; Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г.//КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/ (дата обращения: 12.04.2021).; Федеральный закон № 275-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 29.07.2017 г.//КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_221204/ (дата обращения: 13.04.2021).; Постановление Правительства РФ № 1296 «Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации» от 07.10.2019 г. // Гарант. URL: https://base.garant.ru/72833182/ (дата обращения: 15.04.2021).; Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (дата обращения:12.04.2021).; Указ Президента РФ № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 21.02.2019 г. // КонсультантПлюс. URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_318654/ (дата обращения:12.04.2021).; Постановление Правительства РФ № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ и включение в кадровый резерв государственных органов» от 31.03.2018 г. // Гарант. URL: https://base.garant.ru/71918302/ (дата обращения: 16.04.2021).; Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих // Гарант. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71610924/ (дата обращения: 16.04.2021).; Указ Президента РФ № 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы на2019–2021годы» от24.06.2019г. // Гарант. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72178042/?prime (дата обращения: 12.04.2021).; Распоряжение Правительства РФ № 1646-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019–2021 годы» от 24.07.2019 г. // Гарант. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72247380/ (дата обращения: 16.04.2021).; Приказ Минобрнауки России № 1016 « Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования – бакалавриат по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление» от 13.08.2020 г. // Гарант. URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71376840/ (дата обращения: 18.04.2021).; Конституция Российской Федерации: принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г. // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 12.04.2021).; Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 15.01.2020 г. // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_342959/ (дата обращения: 20.04.2021).; Приказ Минобрнауки России № 41 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 081100 Государственное и муниципальное управление (квалификация (степень) «бакалавр» от 17.01.2011 г. // Гарант. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/55071014/ (дата обращения: 18.04.2021).; Приказ Минобрнауки России № 1567 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования – бакалавриат по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление» от 10.12.2014 г. // Гарант. URL: https://base.garant.ru/70863450/ (дата обращения: 18.04.2021).; https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/908

Διαθεσιμότητα: https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/908
https://doi.org/10.20913/2618-7515-2021-4-12

ПОТЕНЦИАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ПРОЦЕССЕ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

Συγγραφείς: КОСТРОВЕЦ Л. Б., ГОУ ВПО "ДОНАУИГС"

Θεματικοί όροι: Донецк, Донецкая Народная Республика, ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", конференция, менеджмент, экономика, управленческое решение, государственный гражданский служащий, потенциал, Donetsk, Donetsk People's Republic, SEE HPE "DAMPA", conference, management, economics, management decision, civil servant, potential

Relation: https://zenodo.org/records/5566784; oai:zenodo.org:5566784; https://doi.org/10.5281/zenodo.5566784

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.5281/zenodo.5566784
https://zenodo.org/records/5566784

Анализ системы аттестации на государственной гражданской службе ; Analiz sistemy attestatsii na gosudarstvennoi grazhdanskoi sluzhbe

Συγγραφείς: Миськов Андрей Егорович, Andrei E. Miskov, Остапюк Владимир Григовьевич, Vladimir G. Ostapiuk

Πηγή: A breakthrough in science: development strategies; 147-150 ; Новое слово в науке: стратегии развития; 147-150

Θεματικοί όροι: аттестация, муниципальный служащий, государственный гражданский служащий

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6045909-0-4; https://interactive-plus.ru/e-articles/738/Action738-553069.pdf; Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 23.08.2020).; О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ (ред. от 27.10.2020) // Российская газета. – 07.03.2007. – №47.; О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента РФ от 01.02.2005 №110 (ред. от 07.03.2020) // Российская газета. – 03.02.2005. – №20.; Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области: Закон Белгородской области от 24 сентября 2007 г. №150 (с изменениями на 14 мая 2020 года) // Белгородские известия. – 2007. – №165–166.; Худобин И.И. Аттестация государственных гражданских служащих: проблемы правоприменения / И.И. Худобин // NOMOTHETIKA: Философия. Социология. Право. – 2019. – С. 57–60.

Διαθεσιμότητα: https://interactive-plus.ru/files/Books/6018e9f614eeb.jpeg?req=553069
https://interactive-plus.ru/article/553069/discussion_platform

ПОТЕНЦИАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ПРОЦЕССЕ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

Θεματικοί όροι: Donetsk, Donetsk People's Republic, SEE HPE 'DAMPA', conference, management, economics, management decision, civil servant, potential, Донецк, Донецкая Народная Республика, ГОУ ВПО 'ДОНАУИГС' , конференция, менеджмент, экономика, управленческое решение, государственный гражданский служащий, потенциал

Перспективы развития исполнительской дисциплины в органах государственной власти

Συγγραφείς: Zadorina, M., Schebetyuk, V.

Θεματικοί όροι: ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА, ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, EXECUTIVE AUTHORITY, PUBLIC AUTHORITIES, ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ВЛАСТЬ, ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ, PUBLIC CIVIL SERVANTS, PUBLIC ADMINISTRATION, PERFORMANCE DISCIPLINE

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/81700