АНАЛИЗ ГЕНДЕРНЫХ АСПЕКТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЕГРЕГАЦИИ ЖЕНЩИН НА РЫНКЕ ТРУДА ИВАНО-ФРАНКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Συγγραφείς: Казюка, Наталья

Θεματικοί όροι: ЗАЙНЯТіСТЬ, ЕКОНОМіЧНА АКТИВНіСТЬ НАСЕЛЕННЯ, СЕГРЕГАЦіЯ, ГЕНДЕРНА СЕГРЕГАЦіЯ, ГЕНДЕРНА ПРОФЕСіЙНА СЕГРЕГАЦіЯ, ЗАНЯТОСТЬ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ, СЕГРЕГАЦИЯ, ГЕНДЕРНАЯ СЕГРЕГАЦИЯ, ГЕНДЕРНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СЕГРЕГАЦИЯ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-gendernyh-aspektov-professionalnoy-segregatsii-zhenschin-na-rynke-truda-ivano-frankovskoy-oblasti
http://cyberleninka.ru/article_covers/15666856.png

Activity Transcarpathian Regional Employment Service of Ukraine on gender equality ; Деятельность Закарпатской областной службы занятости Украины по обеспечению гендерного равенства ; Діяльність Закарпатської обласної служби зайнятості України щодо забезпечення гендерної рівності

Συγγραφείς: Hurhula, O.

Πηγή: Bulletin of Donetsk National University. Series C. Economics and Law; No. 1 (2013); 34-38 ; Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право; № 1 (2013); 34-38 ; Вісник Донецького національного університету. Серія В. Економіка і право; № 1 (2013); 34-38 ; 1817-2261

Θεματικοί όροι: gender inequality, gender occupational segregation, gender discrimination, gender stereotypes, гендерное неравенство, гендерная профессиональная сегрегация, гендерная дискриминация, гендерные стереотипы, гендерна нерівність, гендерна професійна сегрегація, гендерна дискримінація, гендерні стереотипи

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://jvestnik-c.donnu.edu.ua/article/view/108/113

Διαθεσιμότητα: https://jvestnik-c.donnu.edu.ua/article/view/108

Гендерний аспект ринку праці України

Συγγραφείς: Куліков, Д. Ю., Куликов, Д. Ю., Kulikov, D.

Θεματικοί όροι: ринок праці України, гендерна різниця в оплаті праці, гендерний контракт, гендерна професійна сегрегація, рынок труда Украины, гендерная разница в оплате труда, гендерный контракт, гендерная профессиональная сегрегация, Ukraine labor market, gender pay gap, gender contract, gender occupational segregation

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Куліков Д. Ю. Гендерний аспект ринку праці України / Д. Ю. Куліков // Економіко-правовий розвиток сучасної України : матер. ІIІ Всеукр. наук. конф. студ., аспір. та молодих вчених (22-23 листопада 2013 р., м. Одеса) / за ред. д.е.н., проф. О. М. Кібік, д.ю.н., проф. О. П. Подцерковного; Національн. ун-т «Одеська юридична академія» – Одеса : Фенікс, 2013. – С. 99-101.; http://hdl.handle.net/11300/5368

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11300/5368

Особливості розробки та впровадження гендерно-орієнтованої системи управління персоналом ; Pecculiarities of development and implementation of gender oriented personnel management system

Συγγραφείς: Хитра, Олена Володимирівна, Поперечна, Наталія Валеріївна, Khytra, Olena, Poperechna, Natalia

Θεματικοί όροι: гендерна компетентність, гендерна культура, гендерна нерівність, гендерна політика організації, гендерна професійна сегрегація, гендерний аналіз, гендерний (гендерно-рольовий) конфлікт, гендерно-орієнтована система управління персоналом, синергія гендерної взаємодії, gender competence, gender culture, gender inequality, gender policy of the organization, gender professional segregation, gender analysis, gender (gender-role) conflict, gender-oriented personnel management system, synergy of gender interaction, 331.104.2

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Хитра О. В. Особливості розробки та впровадження гендерно-орієнтованої системи управління персоналом [Електронний ресурс] / О. В. Хитра, Н. В. Поперечна // Приазовський економічний вісник : електрон. наук. журн. / Класич. приват. ун-т. – Запоріжжя, 2019. – Вип. 4 (15). – С. 221–229. – Режим доcтупу: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2019/4_15_uk/38.pdf. – Назва з екрана.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8314

Διαθεσιμότητα: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8314

Гендерні аспекти організаційної поведінки та управління персоналом ; Gender aspects of the organizational behavior and personnel management

Συγγραφείς: Хитра, Олена Володимирівна, Поперечна, Наталія Валеріївна, Khytra, Olena, Poperechna, Natalia

Θεματικοί όροι: гендерна взаємодія, гендерна нерівність, гендерна політика організації, гендерна професійна сегрегація, гендерний менеджмент, gender interaction, gender inequality, gender policy of the organization, gender professional segregation, gender management, 005.32

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Хитра О. В. Гендерні аспекти організаційної поведінки та управління персоналом / О. В. Хитра, Н. В. Поперечна // Регіональна економіка та управління : наук.-практ. журн. / ГО «Східноукр. ін-т економіки та упр.».– Запоріжжя, 2019. - № 1 (23). - С. 225-232.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7607

Διαθεσιμότητα: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7607

Синергія гендерної взаємодії працівників як критерій ефективності управління персоналом у гетерогендерній організації

Συγγραφείς: Хитра, Олена Володимирівна

Θεματικοί όροι: гендер, гендерна взаємодія, гендерна диференціація, гендерна професійна сегрегація, гендерна політика організації, гендерно-чутливий стиль керівництва, гендерна компетентність, гендерна культура, синергія гендерної взаємодії, гендерно-орієнтована система управління персоналом

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Хитра О. В. Синергія гендерної взаємодії працівників як критерій ефективності управління персоналом у гетерогендерній організації / О. В. Хитра // III International Scientific Conference From the Baltic to the Black Sea: the Formation of Modern Economic Area: Conference Proceedings, August 23, 2019. - Riga, Latvia : Baltija Publishing. - P. 68-71.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8309

Διαθεσιμότητα: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8309

Термінологія гендеру у соціально-трудових відносинах

Συγγραφείς: Хитра, Олена Володимирівна, Поперечна, Наталія Валеріївна

Θεματικοί όροι: гендер, гендерний вимір економіки, гендерна диференціація, гендерна асиметрія, гендерні стереотипи, гендерні упередження, гендерна нерівність, гендерна поляризація, гендерний аналіз, гендерний контракт, гендерний поділ праці, гендерна професійна сегрегація, гендерні особливості рівня життя, гендерна взаємодія, гендерно-рольовий конфлікт, гендерна політика, гендерна компетентність, гендерна культура, гендерне вирівнювання, гендерна справедливість, 339.7(063)

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Поперечна Н. В. Термінологія гендеру у соціально-трудових відносинах / Н. В. Поперечна, О. В. Хитра // Реформування фінансово-економічної системи в контексті міжнародного співробітництва : зб. тез наук. робіт учасників Міжнар. наук.-практ. конф. для студентів, аспірантів та молодих учених. – Київ : АЦ «Нова економіка», 2019. – С. 54–58.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8315

Διαθεσιμότητα: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8315

Гендерний дисбаланс у відносинах лідерства: передумови виникнення та перспективи усунення

Συγγραφείς: Хитра, Олена Володимирівна, Поперечна, Наталія Валеріївна

Θεματικοί όροι: гендер, гендерна професійна сегрегація, концепція гендерного потоку, теорія гендерного відбору лідерів, ефект "скляної стелі", соціально-рольова теорія гендерних відмінностей лідерів, жіноче лідерство, гендерний менеджмент, 330.34(063)

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Поперечна Н. В. Гендерний дисбаланс у відносинах лідерства: передумови виникнення та перспективи усунення / Н. В. Поперечна, О. В Хитра // Розвиток економіки країни: можливості, проблеми, перспективи : зб. матеріалів V Міжнар. наук.-практ. конф. – Запоріжжя : ГО «СІЕУ», 2018. – С. 53–56.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7626

Διαθεσιμότητα: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7626