Стратегии вовлечения персонала в цифровые изменения: от сопротивления к принятию

Συγγραφείς: Арзамасова Екатерина Львовна, АНО ВО «Московский международный университет», Ekaterina L. Arzamasova, ANO of HE "International University in Moscow"

Πηγή: Development of the Russian socio-economic system: challenges and prospects; ; Право и экономическое развитие: актуальные вопросы

Θεματικοί όροι: цифровая трансформация, digital transformation, коммуникационная стратегия, communication strategy, agile, управление изменениями, organizational culture, пилотные проекты, pilot projects, дизайн-мышление, design thinking, культура организации, сопротивление изменениям, change management, вовлечение персонала, обучение и переквалификация, участие сотрудников, KPI вовлечения, мониторинг изменений, employee engagement, resistance to change, training and retraining, employee participation, engagement KPIs, change monitoring

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: https://phsreda.com/e-articles/10791/Action10791-150635.pdf; Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю.К. Балашов, А.Г. Коваль // Кадры предприятия. – 2002. – №7. – С. 52–59.; Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом: учеб. пособие / Ю.Ф. Гордиенко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2004. – 345 с. EDN QOCMGT; Козлов Д.В. Психофизиологические основы профессионального отбора / Д.В. Козлов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.psychophysiology.ru (дата обращения: 02.10.2025).; Официальный сайт ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://santrans.ru/ (дата обращения: 02.10.2025).; https://phsreda.com/article/150635/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/150635/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10791/Cover-10791.jpg?req=150635

Improving the involvement of the organization's personnel based on a process approach

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1069-1072

Θεματικοί όροι: лидерство, система менедж мента качества, компетентность, вовлеченность, процессный подход, вовлечение персонала

Инициативная среда университета как механизм управления персоналом в условиях трансформации

Συγγραφείς: Sukhanova, E. A., Kovaleva, T. M., Zotkin, A. O.

Θεματικοί όροι: ИНИЦИАТИВНАЯ СРЕДА, ENVIRONMENT, THE INITIATIVE ENVIRONMENT, УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, СРЕДА, CHANGE MANAGEMENT, ТРАНСФОРМАЦИЯ МОДЕЛИ УНИВЕРСИТЕТА, РАЗДЕЛЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ (SHARED GOVERNANCE), HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, TRANSFORMATION, АНТРОПОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, SHARED GOVERNANCE, ANTHROPOLOGICAL APPROACH, INVOLVING STAFF

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/121773
https://www.umj.ru/jour/article/view/318

Experience of Implementation of an Organizational and Methodological Approach to the Description and Standardization of Treatment and Diagnostic Processes in N.V. Sklifosovsky Research Institute for Emergency Medicine ; Опыт внедрения организационно-методического подхода к описанию и нормированию лечебно-диагностических процессов в ГБУЗ «НИИ СП им. Н.В. Склифосовского ДЗМ»

Συγγραφείς: N. S. Fomenko, A. Y. Perminov, S. S. Petrikov, Н. С. Фоменко, А. Ю. Перминов, С. С. Петриков

Πηγή: Russian Sklifosovsky Journal "Emergency Medical Care"; Том 10, № 2 (2021); 367-376 ; Журнал им. Н.В. Склифосовского «Неотложная медицинская помощь»; Том 10, № 2 (2021); 367-376 ; 2541-8017 ; 2223-9022

Θεματικοί όροι: факторы успеха внедрения, standardization of processes, treatment and diagnostic process, modified operogram, small group, staff involvement, implementation of changes, values of small groups, implementation success factors, нормирование процессов, лечебно-диагностический процесс, модифицированная оперограмма, малая группа, вовлечение персонала, внедрение изменений, ценности малых групп

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1167/957; https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1167/1050; Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 мая 2017 г. № 203н «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи». URL: https://www.rncrr.ru/upload/Doc/N203.pdf [Дата обращения 18 мая 2021г.]; Найговзина Н.Б. Специализированная медицинская помощь. Менеджер здравоохранения. 2006;(12):4–14. 3. Лайкер Д. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. Москва: Издательская группа Точка; 2005.; Перминов А.Ю., Фоменко Н.С., Петриков С.С., Навзади Ф.М. Организационно-методический подход к описанию и нормированию лечебно-диагностических процессов многопрофильного стационара. Журнал им. Н.В. Склифосовского «Неотложная медицинская помощь». 2021;10(1):153–160. https://doi.org/10.23934/2223-9022-2021-10-1-153-160; Дорошук А.А., Грациотова А.А. Методические подходы к оценке готовности при управлении изменениями на предприятии. Бизнес Информ. 2016;(10):377–384.; Rogers EM. Diffusion of Innovations. 5th ed. New York: Free Press; 2003.; Kruger W. (ed.) Excellence in Change: Wege zur strategischen Erneuerung, 4. Auflage, (uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung). Berlin: Dr. Th. Gabler Verlag; 2009.; Scott CD, Jaffe DT. Survive and thrive in times of change. Train Dev J. 1988;42(4):25.; Белбин Р.М. Типы ролей в командах менеджеров. Москва: НIPPO; 2003. 10. Приказ Минздрава России от 15.11.2012 N 928н (ред. от 21.02.2020) «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи больным с острыми нарушениями мозгового кровообращения»; https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1167

Διαθεσιμότητα: https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1167
https://doi.org/10.23934/2223-9022-2021-10-2-367-376

Organizational and Methodological Approach to the Description and Standardization of Treatment and Diagnostic Processes in a Multidisciplinary Hospital ; Организационно-методический подход к описанию и нормированию лечебно-диагностических процессов многопрофильного стационара

Συγγραφείς: A. Y. Perminov, N. S. Fomenko, S. S. Petrikov, F. M. Navzadi, А. Ю. Перминов, Н. С. Фоменко, С. С. Петриков, Ф. М. Навзади

Πηγή: Russian Sklifosovsky Journal "Emergency Medical Care"; Том 10, № 1 (2021); 153-160 ; Журнал им. Н.В. Склифосовского «Неотложная медицинская помощь»; Том 10, № 1 (2021); 153-160 ; 2541-8017 ; 2223-9022 ; 10.23934/2223-9022-2021-10-1

Θεματικοί όροι: экономическая эффективность, process rationing, treatment and diagnostic process, modified operogramme, table of summary resource characteristics, resource characteristics standards, small group, personnel involvement, checklists, economic efficiency, нормирование процессов, лечебно-диагностический процесс, модифицированная оперограмма, таблица сводных ресурсных характеристик, нормативы ресурсных характеристик, малая группа, вовлечение персонала, чек-листы

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1083/931; https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1083/1026; Тарновская Ю.С. Управление ресурсами на предприятии: методика внедрения системы нормирования. Вопросы управления. 2015;2(23):82–92.; Фоменко Н.С., Перминов А.Ю., Тыров И.А., Мойса И.А., Лупина И.К. Анализ организационно-экономических характеристик лечебно-диагностических процессов многопрофильного стационара в аспектах построения системы управления. В кн.: Современная медицина: новые подходы и актуальные исследования: сб. ст. по материалам XXXIV Международной научно-практической конференции. 3(30). Москва; 2020. p. 34–39. URL: https://internauka.org/archive2/med/3(30).pdf [Дата обращения 17.02.2021 г.]; Репин В.В. Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление. Москва: Манн, Иванов и Фербер; 2014. Гл. 4. с. 209–297. URL: https://www.mann-ivanov ferber.ru/assets/files/bookparts/businessprocesses/biznes_processy_read.pdf [Дата обращения 17.02.2021]; Шеер А.В. ARIS — моделирование бизнес-процессов. 3-е изд. Москва: Вильямс; 2009.; Перминов А.Ю., Тыров И.А., Фоменко Н.С. Методические аспекты описания процессов медицинского учреждения: нотации, особенности, эффекты. Евразийский союз ученых (ЕСУ). 2019;(2-7):38–42. URL: https://euroasia-science.ru/wp-content/uploads/2019/03/Euroasia_journal_7_part_14-1.pdf [Дата обращения 17.02.2021].; Имаи М. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний. Москва: Альпина Паблишер; 2017.; Петриков С.С., Перминов А.Ю., Тыров И.А., Фоменко Н.С. Разработка организационно-методического подхода к повышению эффективности управления государственным многопрофильным стационаром скорой помощи. Московская медицина. 2019;5(33):78–85.; Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 мая 2017 г. № 203н «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи». URL: https://www.ano-npc.ru/upload/iblock/prikaz-minzdrava-rossii-ot-10-05-2017-n203n.pdf [Дата обращения 17.02.2021 г.]; https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1083

Διαθεσιμότητα: https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1083
https://doi.org/10.23934/2223-9022-2021-10-1-153-160

Инициативная среда университета как механизм управления персоналом в условиях трансформации ; Initiative university environment as the mechanism of personnel management in transformation context

Συγγραφείς: Суханова, Е. А., Ковалева, Т. М., Зоткин, А. О., Sukhanova, E. A., Kovaleva, T. M., Zotkin, A. O.

Θεματικοί όροι: УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СРЕДА, АНТРОПОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД, ИНИЦИАТИВНАЯ СРЕДА, ТРАНСФОРМАЦИЯ МОДЕЛИ УНИВЕРСИТЕТА, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, РАЗДЕЛЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ (SHARED GOVERNANCE), CHANGE MANAGEMENT, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, ENVIRONMENT, ANTHROPOLOGICAL APPROACH, THE INITIATIVE ENVIRONMENT, TRANSFORMATION, SHARED GOVERNANCE, INVOLVING STAFF

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Университетское управление: практика и анализ. 2016. № 1; https://www.umj.ru/jour/article/view/318; http://elar.urfu.ru/handle/10995/121773

Διαθεσιμότητα: http://elar.urfu.ru/handle/10995/121773
https://www.umj.ru/jour/article/view/318

Конкурс проектов по развитию университета как механизм вовлечения персонала в управление изменениями

Συγγραφείς: КОРОТКАЯ МАРИЯ ВЛАДИМИРОВНА

Θεματικοί όροι: UNIVERSITY MANAGEMENT,CHANGE MANAGEMENT,EMPLOYEE ENGAGEMENT,УПРАВЛЕНИЕ УНИВЕРСИТЕТОМ,УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ,ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/konkurs-proektov-po-razvitiyu-universiteta-kak-mehanizm-vovlecheniya-personala-v-upravlenie-izmeneniyami
http://cyberleninka.ru/article_covers/16951084.png

СТАНОВЛЕНИЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УНИВЕРСИТЕТА: ПРЕЦЕДЕНТ И ФЕНОМЕН УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В КЛАССИЧЕСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ

Συγγραφείς: Галажинский, Эдуард, Прозументова, Галина

Θεματικοί όροι: УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ, СТАНОВЛЕНИЕ СООБЩЕСТВ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ, СОЗДАНИЕ ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТИ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/stanovlenie-issledovatelskogo-universiteta-pretsedent-i-fenomen-upravleniya-izmeneniyami-v-klassicheskom-universitete
http://cyberleninka.ru/article_covers/15727547.png

Конкурс проектов по совершенствованию образовательной и научной практик ТГУ как механизм трансформации корпоративной идентичности сотрудников исследовательского университета

Συνεισφορές: Томский государственный университет Исторический факультет Кафедра современной отечественной истории

Πηγή: Вестник Томского государственного университета. История. 2016. № 1. С. 143-148

Θεματικοί όροι: проекты, национальные исследовательские университеты, корпоративная идентичность, научно-педагогические работники, Томский государственный университет, вовлечение персонала

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000527476

Конкурс проектов по развитию университета как механизм вовлечения персонала в управление изменениями

Πηγή: Лидерство и менеджмент.

Θεματικοί όροι: UNIVERSITY MANAGEMENT,CHANGE MANAGEMENT,EMPLOYEE ENGAGEMENT,УПРАВЛЕНИЕ УНИВЕРСИТЕТОМ,УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ,ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/konkurs-proektov-po-razvitiyu-universiteta-kak-mehanizm-vovlecheniya-personala-v-upravlenie-izmeneniyami
http://cyberleninka.ru/article_covers/16951084.png

Personnel as an Important Element of the System of Quality Management of an Agrarian Company Персонал как важный элемент системы менеджмента качества аграрного предприятия

Συγγραφείς: Buriak Ruslan I.

Πηγή: Bìznes Inform, Iss 3, Pp 340-344 (2013)

Θεματικοί όροι: quality, quality management system, personnel, agrarian company, motivation, management of personnel activity, involvement of personnel, качество, система менеджмента качества, персонал, аграрное предприятие, мотивация, управление деятельностью персонала, вовлечение персонала, Business, HF5001-6182

Relation: http://www.business-inform.net/pdf/2013/3_0/340_344.pdf; https://doaj.org/toc/2222-4459; https://doaj.org/article/d7a3baa11be34651b217bc77c5e5f2d4

Διαθεσιμότητα: https://doaj.org/article/d7a3baa11be34651b217bc77c5e5f2d4

ПЕРСОНАЛ КАК ВАЖНЫЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА АГРАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Συγγραφείς: Буряк, Руслан

Θεματικοί όροι: ЯКіСТЬ, СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТУ ЯКОСТі, ПЕРСОНАЛ, АГРАРНЕ ПіДПРИєМСТВО, МОТИВАЦіЯ, УПРАВЛіННЯ ДіЯЛЬНіСТЮ ПЕРСОНАЛУ, ЗАЛУЧЕННЯ ПЕРСОНАЛУ, КАЧЕСТВО, СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА, АГРАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, МОТИВАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/personal-kak-vazhnyy-element-sistemy-menedzhmenta-kachestva-agrarnogo-predpriyatiya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14432166.png

«ФАБРИКА ИДЕЙ» КАК ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ ВОВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ

Συγγραφείς: Айдаркина, Екатерина, Избрикова, Валерия

Θεματικοί όροι: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИЙ, «ФАБРИКА ИДЕЙ МТС», «ЗАВТРАК С БОССОМ», «BUSINESS INVOLVEMENT GROUP», THE STAFF INVOLVEMENT INTO THE COMPANIES’ ACTIVITIES

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/fabrika-idey-kak-osnovnoy-instrument-vovlecheniya-personala-v-deyatelnost-rossiyskih-i-zarubezhnyh-kompaniy
http://cyberleninka.ru/article_covers/15024411.png

ПОДХОД К ВОВЛЕЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА В ПРОЦЕСС СОЗДАНИЯ, СЕРТИФИКАЦИИ И ПОДДЕРЖАНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

Συγγραφείς: Шендалев, Александр, Шендалева, Елена

Θεματικοί όροι: СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/podhod-k-vovlecheniyu-personala-v-protsess-sozdaniya-sertifikatsii-i-podderzhaniya-funktsionirovaniya-sistem-menedzhmenta-kachestva
http://cyberleninka.ru/article_covers/14646497.png

АКТУАЛЬНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА В ФИРМЕННЫХ АВТОТЕХЦЕНТРАХ

Συγγραφείς: Федоськина, Людмила

Θεματικοί όροι: АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, АВТОТЕХЦЕНТР, АВТОСЕРВИС, РЕМОНТ АВТОМОБИЛЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА, БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОТЕРИ, ПОСТОЯННОЕ УЛУЧШЕНИЕ, УПОРЯДОЧЕНИЕ, СТАНДАРТНАЯ ОПЕРАЦИОННАЯ ПРОЦЕДУРА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/aktualnye-instrumenty-vnedreniya-sistemy-berezhlivogo-proizvodstva-v-firmennyh-avtotehtsentrah
http://cyberleninka.ru/article_covers/14015132.png

Теоретико-методологическое обоснование необходимости формирования и развития механизма управления персоналом в СМК предприятия

Συγγραφείς: Афанасьева, Л.

Θεματικοί όροι: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА,МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ,СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/teoretiko-metodologicheskoe-obosnovanie-neobhodimosti-formirovaniya-i-razvitiya-mehanizma-upravleniya-personalom-v-smk-predpriyatiya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14567203.png

Становление исследовательского университета: прецедент и феномен управления изменениями в классическом университете

Πηγή: Проблемы управления в социальных системах.

Θεματικοί όροι: УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ, СТАНОВЛЕНИЕ СООБЩЕСТВ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ, СОЗДАНИЕ ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТИ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article_covers/15727547.png
http://cyberleninka.ru/article/n/stanovlenie-issledovatelskogo-universiteta-pretsedent-i-fenomen-upravleniya-izmeneniyami-v-klassicheskom-universitete

Подход к вовлечению персонала в процесс создания, сертификации и поддержания функционирования систем менеджмента качества

Πηγή: Омский научный вестник.

Θεματικοί όροι: 05 social sciences, СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, 0506 political science

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/podhod-k-vovlecheniyu-personala-v-protsess-sozdaniya-sertifikatsii-i-podderzhaniya-funktsionirovaniya-sistem-menedzhmenta-kachestva
http://cyberleninka.ru/article_covers/14646497.png

Актуальные инструменты внедрения системы бережливого производства в фирменных автотехцентрах

Πηγή: Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева.

Θεματικοί όροι: 8. Economic growth, АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, АВТОТЕХЦЕНТР, АВТОСЕРВИС, РЕМОНТ АВТОМОБИЛЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА, БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОТЕРИ, ПОСТОЯННОЕ УЛУЧШЕНИЕ, УПОРЯДОЧЕНИЕ, СТАНДАРТНАЯ ОПЕРАЦИОННАЯ ПРОЦЕДУРА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article_covers/14015132.png
http://cyberleninka.ru/article/n/aktualnye-instrumenty-vnedreniya-sistemy-berezhlivogo-proizvodstva-v-firmennyh-avtotehtsentrah

Теоретико-методологическое обоснование необходимости формирования и развития механизма управления персоналом в СМК предприятия

Πηγή: Век качества.

Θεματικοί όροι: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА,МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ,СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/teoretiko-metodologicheskoe-obosnovanie-neobhodimosti-formirovaniya-i-razvitiya-mehanizma-upravleniya-personalom-v-smk-predpriyatiya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14567203.png