ЭФФЕКТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ

Subject Terms: удаленная работа, продуктивность, мотивация сотрудников, командная динамика, эмоциональное благополучие, технологические инструменты, совместная работа, чувство изоляции, корпоративная культура, оценка производительности, привлечение талантов, удержание сотрудников, стратегии управления

ЭФФЕКТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ

Subject Terms: удаленная работа, продуктивность, мотивация сотрудников, командная динамика, эмоциональное благополучие, технологические инструменты, совместная работа, чувство изоляции, корпоративная культура, оценка производительности, привлечение талантов, удержание сотрудников, стратегии управления

Анализ бренда работодателя и разработка ценностного предложения для сотрудников завода медицинской аппаратуры «ЭМА»

Authors: Bugayenko, K., Ilyin, A., Kovrigina, E., Sabitova, E.

Subject Terms: ЦЕННОСТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, УДЕРЖАНИЕ ТАЛАНТОВ, TALENT RETENTION, АНАЛИЗ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ, EMPLOYER BRAND ANALYSIS, EMPLOYER VALUE PROPOSITION, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТАЛАНТОВ, HR-BRAND, TALENT ACQUISITION, HR-БРЕНД

File Description: application/pdf

Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137593

Роль корпоративной культуры в привлечении и удержании талантов ; The role of corporate culture in attracting and retaining talent

Authors: Ядрышникова, А. Е., Ядрышникова, С. Е., Ужахова, Л. М., Yadryshnikova, A. E., Yadryshnikova, S. E., Uzhakhova, L. M.

Subject Terms: конференции, корпоративная культура, модель корпоративной культуры, субкультура, вовлеченность персонала, удержание сотрудников, привлечение талантов, conferences, corporate culture, corporate culture model, subculture, staff engagement, employee retention, talent attraction

File Description: application/pdf

Relation: Бренд-менеджмент пространств: вызовы, технологии, устойчивое развитие : сборник статей VI Всероссийской научно-практической конференции. — Тюмень, 2025

Availability: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/38353

Формирование бренда работодателя в целях привлечения талантливого персонала с использованием цифровых технологий: анализ кейса

Authors: Belousova, A. E., Koroljkova, L. S.

Subject Terms: ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТАЛАНТОВ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ HR-БРЕНДА, HR-БРЕНД

File Description: application/pdf

Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/98230

Анализ бренда работодателя и разработка ценностного предложения для сотрудников завода медицинской аппаратуры «ЭМА» ; Analysis of the Employer’s Brand and Employee Value Proposition Development for the Medical Equipment Company “EMA”

Authors: Бугаенко, К. С., Ильин, А. И., Ковригина, Е. А., Сабитова, Е. А., Bugayenko, K., Ilyin, A., Kovrigina, E., Sabitova, E.

Subject Terms: HR-БРЕНД, АНАЛИЗ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ, ЦЕННОСТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТАЛАНТОВ, УДЕРЖАНИЕ ТАЛАНТОВ, HR-BRAND, EMPLOYER BRAND ANALYSIS, EMPLOYER VALUE PROPOSITION, TALENT ACQUISITION, TALENT RETENTION

File Description: application/pdf

Relation: Весенние дни науки ИнЭУ : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых. — Екатеринбург, 2024; http://elar.urfu.ru/handle/10995/137593

Availability: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137593

КАРЬЕРНЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ МОЛОДЕЖИ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА: ОСОБЕННОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ Hi-Po ТАЛАНТОВ

Subject Terms: talent acquisition, youth, молодые специалисты, 4. Education, бренд работодателя, talent attraction, talent, value proposition, талант, молодежь, факторы привлечения, attraction factors, ценностное предложение, EVP, привлечение талантов, leadership programs, 8. Economic growth, Hi-Po, talent management, employer brand, управление талантами, лидерские программы

ИЗУЧЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ О ВОСТРЕБОВАННОСТИ УНИВЕРСИТЕТСКОГО КАМПУСА В Г. ОМСКЕ И НАИБОЛЕЕ АКТУАЛЬНОМ ФОРМАТЕ ЕГО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ

Subject Terms: общественное мнение, маркетинговые исследования, competitiveness, университетский кампус, выборка, target audience, 4. Education, целевая аудитория, talent attraction, студенческая миграция, student migration, трудоустройство, sample, инвестиционный климат, marketing research, привлечение талантов, 11. Sustainability, конкурентоспособность, public opinion, employment, comfortable urban environment, комфортная городская среда, university campus, investment climate

Талант-менеджмент як інноваційна концепція та інструмент управління людськими ресурсами бізнес-організації ; Talent management as an innovative concept and tool of human resources management of a business organization ; Талант-менеджмент как инновационная концепция и инструмент управления человеческими ресурсами бизнес-организации

Authors: Лігоненко, Лариса Олександрівна, Lihonenko, Larysa, Лигоненко, Лариса Александровна, Цимбалюк, Ігор Олександрович, Tsymbaliuk, Ihor, Цимбалюк, Игорь Александрович, Демченко, Олена Володимирівна, Demchenko, Olena, Демченко, Елена Владимировна

Subject Terms: талановиті працівники, талант-менеджмент, стратегія управління талантами, залучення талантів, розвиток та утримання талантів, talented workers, talent management, talent management strategy, attracting talent, developing and using talent, талантливые работники, стратегия управления талантами, привлечение талантов, развитие и использование талантов, 005.96:005.342]:005.21

File Description: application/pdf

Relation: Лігоненко Л. О. Талант-менеджмент як інноваційна концепція та інструмент управління людськими ресурсами бізнес-організації / Лігоненко Лариса Олександрівна, Цимбалюк Ігор Олександрович, Демченко Олена Володимирівна // Міжнародний науковий журнал «Інтернаука». Серія: Економічні науки : наук. фах. вид. / [редкол.: Т. Г. Камінська (голов. ред.) та ін.]. – Київ, 2021. – № 2, т. 2. – С. 35–43.; https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/37574

Availability: https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/37574

Формирование бренда работодателя в целях привлечения талантливого персонала с использованием цифровых технологий: анализ кейса ; Building an employer brand aimed at attracting talented staff by digital technologies: A case analysis

Authors: Белоусова, А. Е., Королькова, Л. С., Belousova, A. E., Koroljkova, L. S.

Subject Terms: HR-БРЕНД, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТАЛАНТОВ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ HR-БРЕНДА

File Description: application/pdf

Relation: Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования (2018). — Екатеринбург, 2018; http://elar.urfu.ru/handle/10995/98230

Availability: http://elar.urfu.ru/handle/10995/98230

Leadership programmes in talent acquisition ; Лидерские программы в практике привлечения талантов

Authors: Пикалёва Дарья Александровна, Pikaleva Dara Aleksandrovna

Contributors: Губина Марьяна Андреевна, Gubina Marana Andreevna, Кизян Наталья Геннадьевна, Kizan Natala Gennadevna

Subject Terms: Лидерские программы, привлечение талантов, управление талантами, талант, методы привлечения талантов, Leadership development programs, talent attraction, talent management, talent, methods of attraction talent

Relation: 087189; http://hdl.handle.net/11701/46325

Availability: http://hdl.handle.net/11701/46325

ОБУЧЕНИЕ, РАЗВИТИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ МОЛОДЕЖИ И ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТАЛАНТОВ НА ПРИМЕРЕ НЕКОТОРЫХ РАЗВИТЫХ СТРАН: ОПЫТ ДЛЯ СОВРЕМЕННОГО ВЬЕТНАМА

Authors: ЗЫОНГ ВАН ЛИНЬ

Source: Вопросы политологии

Subject Terms: young intellectuals, personnel training, attraction of talents, Vietnamese youth, vietnam, молодая интеллигенция, подготовка кадров, привлечение талантов, вьетнамская молодежь, вьетнам

Relation: https://repository.rudn.ru/records/article/record/95227/

Availability: https://repository.rudn.ru/records/article/record/95227/

Формирование бренда работодателя в целях привлечения талантливого персонала с использованием цифровых технологий: анализ кейса

Authors: Белоусова, А. Е., Королькова, Л. С., Belousova, A. E., Koroljkova, L. S.

Index Terms: HR-БРЕНД, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТАЛАНТОВ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ HR-БРЕНДА, Article, info:eu-repo/semantics/article, info:eu-repo/semantics/publishedVersion

URL: http://hdl.handle.net/10995/98230
Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования (2018). — Екатеринбург, 2018